募集要項
- 仕事内容
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法務部の中核人材として、経営に近いポジションで法務をリード。契約交渉から企業再編まで、事業成長を加速させる「攻めの法務」と、リスク最小化・ガバナンス強化の「守りの法務」をバランスよく実践いただきます。■業務詳細
訴訟・紛争対応：訴訟・紛争発生時の初動対応を担い、管掌役員・法務部長と連携して方針策定、弁護士連携、和解交渉を実施。
契約関連：既存事業（介護レンタル・販売、リネンサプライ）を中心に、新規事業については事業部門と連携しながら契約条件を設計。一部海外案件（英文契約レビュー、海外法令調査）も含む。
リスク・インシデント対応：知的財産法、個人情報保護法、特定商取引法、景品表示法などの体制整備とインシデント初動対応。
M&A対応：契約レビュー、法務DD、クロージング実務、PMI支援。
コンプライアンス：社内研修の企画・実施、社員への法令遵守意識の浸透と仕組み化。
規程・押印の管理：社内規程を制改廃し、押印
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での法務経験3年以上
・紛争案件の対応経験
・PCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）を持ち、スピーディーな処理ができる方（会議内でのファイル共同編集等）
- 歓迎
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・M&A対応（法務DD、SPA/SHAレビュー、クロージング）の経験
・IPO準備企業での専任法務担当者の経験
・海外法務経験（中国、東アジアを想定）
・新規事業立ち上げの経験（設計段階における法的論点の検討、利用規約等の作成）
・社労士資格を有する方
・労働集約型産業で労使紛争を多く手がけた経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法務スペシャリスト
- 勤務地
- 東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制（標準労働時間８時間）
- 年収・給与
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月給制
月給：55.3万円～
年収：800万円～1000万
※役割給138,334円～172,917円を含む
※スキル、経験に応じて年収はご相談させて頂きます
【昇給】
年1回（4月）
【賞与】
年2回（6月、12月）年収の17％（約2.5カ月分）
- 待遇・福利厚生
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【手当】
通勤手当（非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給）
【社会保険】
健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
【ライフサポートプログラム】
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）
転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）
結婚祝金
出産祝金
退職金（確定給付企業年金）
永年勤続表彰
財形貯蓄（奨励金あり）
インフルエンザ予防接種（無料）
長期休業収入補償保険（GLTD）
労災補償上乗せ保険
団体生命保険
- 休日休暇
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年間休日120日以上
夏季休暇
年末年始休暇
有休休暇（半日・時間単位も取得可）
積立有給休暇
特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）
産休、育休
介護休業
