募集要項
- 募集背景
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当社は「サンマルクカフェ」「鎌倉パスタ」「神戸元町ドリア」などの人気ブランドを手掛ける東証プライム市場上場企業です。独自のフランチャイズチェーンシステムを通じてレストラン事業と喫茶事業を展開し、高い消費者認知度を誇りながら全国規模で事業を拡大中です。さらに、新商品投入や既存ブランドの強化によって顧客満足度を高め、業績の安定基盤を築いています。
今後のさらなる成長戦略の一環として、調達購買・物流業務の精度向上を目指し、新たにチームメンバーを増員募集します。商品の品質管理や物流効率化の推進を行いながら、会社全体の業績に貢献していただける方を求めています。長期的にキャリアを築きたい方にとって魅力的な環境を提供します。
- 仕事内容
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調達購買の担当者として、グループ全体の原材料や食材、資材の調達から在庫管理、コスト交渉、新規取引先の開拓まで幅広く責任ある業務をお任せします。以下の業務を中心にお任せします：
商品企画／開発部門との連携による食材・資材の発注業務
原材料、食材、資材の調達および在庫管理
食材・資材の価格交渉やコスト削減に向けた施策の企画
新規メーカー、取引先の開拓および取引先との交渉・契約業務
商品の物流管理および物流センター管理業務
輸入業務や原産国・提携工場の選定
▼当社の魅力・磨けるスキル
●【裁量ある業務でキャリアアップ】
調達・購買のプロフェッショナルとしてのスキルを活かしながら、商品企画戦略やチーム運営にも深く関わるポジションです。幅広い業務経験を通じてマネジメントスキルも磨くことができます。
●【安定企業で長期的なキャリア形成】
東証プライム市場上場の安定基盤を持つ企業環境の中で安心して働けます。土日休みで転勤なしの働きやすい環境が整い、ワークライフバランスを実現できます。
●【やりがいを感じられる業務】
物流管理や食材調達を通じて、商品価値だけでなく顧客満足度向上に貢献できます。また、新たな取引先の開拓などビジネス成長を直接促進する業務が魅力です。
▼キャリアステップ・成長環境
商品戦略の企画立案やチーム運営を通じてステップアップを目指すことができます。研修やキャリアサポート制度が充実しているため、調達・購買のスペシャリストだけでなく、管理職や経営幹部へのキャリアパスも広がります。
▼社風や働き方
中途入社者が多く、多様な経験を持つメンバーが活躍する組織です。フラットで協力的な企業文化を特徴とし、新たなアイデアを受け入れ、挑戦を奨励する風土があります。ワークライフバランスも重視され、長期的に安心して働ける環境が整っています。
▼配属先情報
現在、調達購買部署には社員5名が所属しており、中途入社者が中心です。各メンバーが専門性を活かしつつ、お互いに協力し合いながら業務効率化を促進しています。
- 応募資格
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- 必須
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原材料、食材、資材の購買調達業務経験
- 歓迎
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物流管理や貿易業務の経験
MD（商品企画）業務経験
- フィットする人物像
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チームで効率的に動ける協力的な方
企画や戦略の立案など能動的にチャレンジできる方
安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都市
- 勤務時間
- 9:00～17:40
- 年収・給与
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＜予定年収＞
350万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：213,000円～372,000円
固定残業手当/月：49,000円～128,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
262,000円～500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験・能力などを考慮し規定により決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程による※車通勤の場合、走行距離に応じて支給
住宅手当：当社規定による
寮社宅：社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT制度■接遇マナー研修■ハラスメント研修■リスク研修■ビジネススキルアップ研修■情報セキュリティ研修
＜その他補足＞
■社員持株制度、従業員RS制度、社員旅行、社員割引制度（20％OFF）など
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日
リフレッシュ休暇5日（年次有給休暇が11日以上される方に付与）
月9日制：原則として土日が休みです
有給休暇、特別休暇（1～5日）、慶弔休暇
※年末年始、夏季休暇、GW等の指定休暇は設定なし
- 選考プロセス
- 書類選考→筆記試験・適性検査→面接→二次面接
- キャリアパス・評価制度
- 人事評価制度・報酬改定を予定しています。
