募集要項
- 募集背景
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当社は、業界トップクラスのブランドを展開する東証プライム市場上場企業です。「鎌倉パスタ」「サンマルクカフェ」といった独自のレストラン事業・カフェ事業を中心に、全国でフランチャイズチェーンを手掛けています。安全な財務基盤に支えられながら、新ブランドの構築や事業拡大に向け、挑戦を続けています。
2028年までの売上高800億円を目指しており、それを支える重要なポジションとして、経理財務マネージャーを募集しています。組織の中核を担い、社内外にわたる経理財務の管理・改善をリードしていただける方を歓迎します。成長意欲のある方にとって充実した環境とキャリア形成の機会を提供します。
- 仕事内容
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本ポジションはマネージャーとして、グループ全体の経理財務業務を統括します。具体的には、月次・四半期決算業務のリードや、各種税務申告書の作成に加え、グループ会社の業務改善や財務体制の効率化を推進します。▼業務内容
以下の業務を中心にお任せします：
月次決算業務（財務諸表作成、売上・仕入管理、経費関連支払い等）
四半期決算業務（連結財務諸表作成、税効果関連資料作成、決算開示資料作成）
各種税務申告書の作成
グループ会社の金銭管理ルール定着と実効性確保
経費精算システムの合理化、証憑の電子保存対応
財務関連業務の効率化・安定化
海外事業の事務管理安定化とマニュアル整備・運用
▼当社の魅力・磨けるスキル
●【裁量権のあるポジションでキャリアアップ】
経理財務のプロフェッショナルとしてのスキルだけでなく、グループ全体をリードする役割を通じて管理職として経験を積むことができます。また、経営層への提案機会もあり、意思決定に深く関わるポジションです。
●【企業基盤の安定と成長性】
自己資本比率61.5％の安全な財務基盤を持つ当社で、安心してキャリアを築けます。さらに、売上成長を支える新ブランド開発や事業拡張など、成長企業としての魅力があります。
●【福利厚生充実で環境整備】
社員割引制度や従業員持株制度などの福利厚生を備え、転勤なしで長期的なキャリア形成が可能。安心して働ける環境を整えています。
▼キャリアステップ・成長環境
入社直後からマネージャーとしての役割を担い、組織管理・構築に貢献いただきます。成果に応じてさらなる昇進や経営幹部へのステップアップも可能です。社員研修プログラムやマニュアル整備をサポートする教育環境が充実しています。
▼社風や働き方
当社はフラットな組織体制を特徴としており、中途入社の社員が多数活躍しています。多様性を尊重する文化のもとで、自由な発想を重視し、挑戦を奨励する風土があります。裁量権を持ちながら、ワークライフバランスの充実も推進しています。
▼配属先情報
社員4名を中心とした経理財務チームに配属されます。中途入社者が大半で、多様な経験を持つメンバーが協力し合い、効率的な業務運営を目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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経理部門での業務経験（目安5年以上）
会計事務所での就業経験（5年以上）
日商簿記2級以上
- 歓迎
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決算や税務対応の経験
グループ会社管理・事業会社運営経験
経理マニュアル整備や運用改善の実績
- フィットする人物像
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チームメンバーとの連携を重視する方
課題を能動的に見つけ、迅速に解決する行動力を持つ方
成長する企業で裁量権を持ちながら活躍したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岡山県
- 勤務時間
- 9:00～17:40
- 年収・給与
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＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額：5,000,000円～8,000,000円
＜月額＞
416,666円～666,666円（12分割）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程による※車通勤の場合、走行距離に応じて支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
■OJT制度
■接遇マナー研修
■ハラスメント研修
■リスク研修
■ビジネススキルアップ研修
■情報セキュリティ研修
■従業員持株制度、譲渡制限付株式報酬制度、社員総会、社員割引制度（20％OFF） など
- 休日休暇
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週休2日制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日
リフレッシュ休暇5日（年次有給休暇が11日以上される方に付与）
月9日制：原則として土日が休みです
有給休暇、特別休暇（1～5日）、慶弔休暇
※年末年始、夏季休暇、GW等の指定休暇は設定なし
- 選考プロセス
- 書類選考→筆記試験・適性検査→面接→二次面接
- キャリアパス・評価制度
- 人事評価制度・報酬改定を予定しています。
