募集要項
- 募集背景
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◎繊維製品を作る工程で必要となる各種薬剤をメインとして扱い、国内トップクラスのシェアを確立。アジアを中心とした9ヶ国16拠点で展開するグローバル化学メーカーです。
◎面倒見がよく、温かい風土。部署の垣根を越え、社員間の距離が近い環境も特徴のひとつです。
◎福利厚生充実！社員が個々のワークスタイルを確立し、フレキシブルで効率の良い業務を推進できるよう、様々な制度を導入しています。
- 仕事内容
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同社にて、総務担当をお任せします。<<具体的な業務内容>>
◎ガバナンス関連：社内規程の制定・改廃、契約書管理、印章管理、反社会的勢力排除、
重要文書保管
◎安全衛生・健康経営：労働安全衛生法対応、健康診断・ストレスチェック、
福利厚生制度運営
◎リスクマネジメント：防災計画、従業員安否確認システム運用、損害保険付保、BCP策定
◎社内イベント：全社朝礼、表彰制度の企画・運営
◎拠点管理：国内外拠点情報管理、海外出向者・研修生対応
◎資産管理：不動産、社有車、通信機器、リース契約管理
◎社外対応：地域連携、職場体験受入、外部団体活動参加
◎事務局運営：各種社内会議体の事務局運営
◎庶務・受付：備品管理、来客対応、郵便・社内便管理、慶弔対応
◎株主総会・株式関連：株主総会運営支援、株式実務、ガバナンスコード対応
◎施設管理・環境法令対応：本社施設保守、セキュリティ管理、環境測定、官庁届出
◎法務支援：契約書審査、法務リスク対応
◎情報セキュリティ（非IT領域）：物理セキュリティ・紙媒体管理
◎労災・労組対応（人事連携）：労災補償事務、労働組合協議、従業員調査
◎研究・製造部門連携：研究拠点の施設管理、産業廃棄物処理管理
◎その他：上記関連業務
※まずは事務局運営や社内イベント、福利厚生、庶務実務等からご担当いただき、
ご経験や適性に応じて総務領域業務を担当いただきます。
<<ミッション>>
◎会社組織全体を円滑に機能させるサービス部門として、事業活動を後方から支援する
◎グループの持続的な成長を支える基盤を構築する
◎従業員が安全・安心・快適に働ける労働環境を整備する
◎ガバナンス体制を構築・実践し、事業活動の統制を担保する
◎自然災害や突発事故などのリスクを未然に防止し、有事対応をマネジメントする
◎各部署と連携し、円滑な事業活動を後方から支援する
◎年齢や社歴に関わらず、多くの挑戦機会が与えられるチャレンジ大歓迎な企業風土。
入社1年目から裁量権を持って仕事に取り組むことができる環境です。
◎フリーアドレス制を導入したオフィス環境で、日々の社員間のオープンな交流を可能にしています。
◎自己の能力を高め、自らの成長につなげてもらうため 通信教育（ビジネススキル・ヒューマンスキル等）、英会話スクール、各種セミナー等、自己啓発支援を積極的に行っています。
- 応募資格
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- 必須
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◎普通自動車第一種運転免許
◎事業会社での総務業務経験1年以上
◎基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
◎チームでの業務遂行経験
- 歓迎
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<<以下該当者歓迎>>
◎DX推進や業務改善プロジェクトの経験
◎総務・法務・安全衛生・施設管理などの実務経験
◎株主総会運営やガバナンス関連業務の経験
◎防災・BCP策定、リスクマネジメントの経験
- フィットする人物像
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◎UIターン歓迎
◎事務処理の正確性と期限管理能力をお持ちの方
◎社内外との調整力、コミュニケーション能力をお持ちの方
◎上昇志向をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヵ月（期間中の待遇変更なし）
- 勤務地
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本社
福井県福井市文京4-23-1
※マイカー通勤可
- 勤務時間
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フレックスタイム制度あり（フルフレックス）
※標準的な勤務時間08:30～16:55
※休憩60分
◎時間外 月平均10時間
- 年収・給与
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想定年収：425万円～520万円
月給：250,000～305,000円
昇給：年1回（過去実績 2,523円）
賞与：年2回（過去実績 計5.0ヵ月分）
諸手当：家族、帰省、残業、在宅勤務 など
※月給は、5時間分の固定残業代（8,323円～10,154円）を含んだ表記です。
固定残業代は、残業の有無に関わらず支給し 超過分は別途手当をお支払いします。
- 待遇・福利厚生
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雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
退職金制度（勤続2年以上）、確定拠出年金、財形貯蓄制度、社員持株会
通勤交通費支給（月額45,000円まで）
互助会（貸付金制度・利子補給制度・各種贈呈金）
時間単位有給休暇取得可、在宅勤務制度
独身寮・社宅、社員食堂、スポーツ施設会員
語学教室、通信教育講座、資格取得支援
出産・育児支援（勤務地・部署限定勤務制度、早期復職支援制度、慣らし就労制度）
育児・介護・看護休業取得実績あり
- 休日休暇
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土曜・日曜・祝日
GW・夏季・年末年始休暇
誕生日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
年次有給休暇
☆年間休日 120日
- 選考プロセス
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書類選考→面接・適性検査→内定
◎面接は1～2回を予定しています。
◎適性検査は、1次面接を通過された方を対象に実施予定です。
◎1次面接に関しては、オンラインでの実施も可能です。
