募集要項
- 募集背景
-
★東証プライム上場子会社！年休127日・完全週休2日制・転勤なし
★研修制度充実・勉強会や各種プロジェクトにも参加可能です！
★マネジメント経験がなくとも、チャレンジしたい熱意のある方は歓迎します！
- 仕事内容
-
主に中途採用業務全般の母集団の形成～入社前フォローなど一連の採用業務を対応いただきます。当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。
▼具体的に（※一例です）
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ
・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築
・応募者の書類選考から一次面接対応
・採用成功に必要な市場調査や施策の検証と改善
・採用プロセスのオペレーション改善
・効果的なチャネルの検証
一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。
▼ 配属部署
￣￣￣￣￣
経営管理部門/採用グループの配属です。
採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。
人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、
目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。
▼採用グループの役割
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
当社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
SMSは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、
当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループの採用を支える重要な役割を担っています。
そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。
▼仕事のやりがい、キャリアパス
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・自ら考えて行動する力が身につきます！
ミッションに対する目標を主体的に設定し、それらを達成するために必要なプロセスを考える力が身に着きます。
答えが明確ではないからこその難しさもありますが、成果に向けてPDCAを回し課題解決能力や企画力を高めることができます。
・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。
人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、
労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、
人事としての経験を積むことができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・短大／大卒以上
・社会人経験（正社員）5年以上
▼上記に加え、以下いずれかのご経験
・営業、販売職2年以上
└ 例）広告営業、ウエディングプランナー、ジュエリー販売など
・採用業務に関わった経験を2年以上お持ちの方（新卒／中途問わず） ※採用業務経験者優遇
- 歓迎
-
【歓迎】
・人材紹介会社でのCA（キャリアアドバイザー）もしくはRA（リクルーティングアドバイザー）経験
営業職/販売職のマネジメント経験（toB、toCは問わず）
・目標数値に対して成果を出した経験
・Excelやスプレッドシートの関数設計が得意な方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
-
北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F
※配属拠点：本社
※転勤：なし（現状札幌にしか拠点がないため）
- 勤務時間
-
8：50～18：00（休憩70分）
※残業月10～20時間
- 年収・給与
-
想定年収：380万円～450万円
月給：316,667円～375,000円
※固定残業代82,913円～98,213円(45時間分)を含む (超過分は別途支給)
※知識・経験に応じて決定いたします
※昇給あり
※賞与あり
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）
通勤手当：上限35,000円／月
定期健診制度
インフルエンザ予防接種
キャリア形成支援（書籍購入・資格取得支援）
個人ロッカー・当社専用休憩室（ドリンク／軽食自販機・無線LAN完備）
- 休日休暇
-
※年間休日127日
完全週休2日制（土曜・日曜)祝日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
慶弔休暇、産前・産後・育児休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
