募集要項
- 募集背景
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部門体制強化のため
★国内では圧倒的No1、海外でもNo1シェアを有する自動車部品メーカーです！
環境に優しく燃費の良いクリーンディーゼル車の『高圧燃料噴射管』では世界トップシェア。
★国内特許4000件、グローバルでは6000件。常に年間40～50件の特許を出願。
独立系メーカーだから「オンリーワン技術」で世界中に高い影響を発揮しています。
★グローバルで勝ち抜くメーカーを標ぼうするからこそ、会社の一体感を重視。
仲間を気遣える心、思いやれる心を大事にしています。ちなみにクラブ活動も盛んです！
- 仕事内容
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静岡県駿東郡清水町の長沢工場にて、製品の品質管理業務をお任せいたします。《具体的には》
・品質不良や工程内不良発生時の確認・対応・分析業務
・品質不良や工程内不良低減のための対策・改善業務
・現場スタッフからの品質に係る相談、要望事項に対しての検討・改善業務
・顧客からの問い合わせ窓口、折衝
・品質保証関連資料や作業手順書などの各種書類作成
・製品検査、形状測定業務 など
「品質」という製造業に欠かせない要素に関わることができるお仕事です。
実務未経験からでも専門的なスキルや知識を身に着けることができます。
キャリアチェンジを志す方、チャレンジをしたい方、大歓迎です。
《入社後の流れ》
業務の流れや製品に関する知識などは、経験豊富な先輩社員が丁寧にレクチャーいたします。
まずは「サブ担当」として業務に慣れていただき、知識やスキルの習熟度に合わせてメイン担当をお任せいたします。
《やりがい》
実務を通して品質管理の知識・スキルを学ぶことで、理論的に問題を解決するスキルを身につけることができます。また、日常生活の中で「自身が携わった製品が搭載された車種」を目にした時には、自身の仕事が社会に貢献している喜びを実感できます。
《こんな方にご活躍できる職場です》
コミュニケーションスキルに自身のある方、大歓迎です！品質管理はお客様や現場スタッフなど、社内外問わず多くの方と関わるポジションです。
例えば、現場スタッフからの品質に係る困りごとに対しては、品質管理担当がヒアリングを実施し、検討や改善をおこないます。
さまざまな人と分け隔てなく話せるコミュニケーション能力があれば、未経験スタートでもご活躍いただけるお仕事です。
《組織構成・風土》
長沢工場ではエンジンに用いられる燃料配管の組立をおこなっています。
品質担当は6名在籍しており、20～60代と幅広い年齢層で構成されています。
年齢や立場など関係なく、お互いにサポートしあいながら、日々の業務にあたっています。
わからないことや困ったことがあれば、惜しみなく支援してくれる環境です。
《当社の特徴》
・世界トップを誇るシェア／【クリーンディーゼル車】の『高圧燃料噴射管』では世界トップのシェア。
人の身体で言えば、「動脈」にあたる自動車用パイプ製品が主力製品。
車の走る・曲がる・止まるという基本的な機能に関わる部分を製造しており、
世界最高水準の安全性確保を目指した商品開発を行っています。
- 応募資格
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- 必須
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・基本的なPC操作スキル（Outlook、Excel、PowerPointなど）
- 歓迎
- ・品質管理業務の実務経験（業界・年数は不問）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月（待遇変動なし）
- 勤務地
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静岡県駿東郡清水町長沢1099
※勤務先：長沢工場
※マイカー通勤可
- 勤務時間
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8：00～16：45
休憩時間：45分（12：00～12：45）
※月残業想定20時間程度
- 年収・給与
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日給月給制
想定年収：375万～580万
月給：224,700円～345,200円
※上記は皆勤手当・時間外20時間分を含めた場合の想定金額としております。
※通勤手当、育成手当等を除きます。
※経験を考慮し、面接後に決定いたします。前職給与などお気軽にご相談下さい。
昇給：年1回（4月）※平均2％
賞与：年2回（7月、12月）※2023年実績5.4ヶ月
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）
通勤手当
家族手当
皆勤手当
住宅手当：住宅手当制度あり（条件有）
次世代育成手当
厚生年金基金
退職金制度：確定拠出型年金
定年60歳
育休取得実績
＜その他補足＞
語学研修補助制度
財形貯蓄制度
家族旅行補助金制度
企業型確定拠出年金制度
年間皆勤賞制度
永年勤続表彰制度
昼食補助制度
フィットネスクラブ法人キャンペーン適用（ルネサンスグループ）
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（休日は土日のみ）
GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇（会社カレンダーにより、各9日程度）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）※半日単位で使用可
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（部長）
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2次面接（役員）＋適性検査
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最終面接（取締役）
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内定通知・条件提示
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内定承諾
