募集要項
- 仕事内容
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■お任せしたい業務
・リクルーター業務（候補者との面接・面談、オペレーションの実行）
・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルーティング／リファラル）
・採用広報施策の企画と推進（イベント、採用HP・インタビュー、会社説明資料など）
・中途採用におけるナレッジの蓄積・整理・型化
ご経験やご志向に合わせて以下の業務もお任せします
・事業戦略に紐づく採用や採用広報に関わる業務の戦略立案
・自社の魅力を伝える採用マーケティング活動・採用広報
・入社後オンボーディングや各種育成施策の実行
・メンバー急拡大時の組織文化づくり・組織人事
・その他組織課題への対応 など
【組織構成】
・中途採用チーム 7名
※その他、業務委託・アルバイトの方を交えたチームです
【ポイント】
■ヒューマンキャピタル室・新卒採用担当の仕事について
ファインディでは24卒より新卒採用を開始、現在担当者2名で企画から実行まで一気通貫で実施。新卒チーム主導で動いており、事業部を巻き込みながら新しいチャレンジを繰り返しているフェーズです。
今後は、26卒以降の更なる採用数拡大＆新卒育成までコミットする方針となり、チームの人員拡大が必須となっています。
■中途採用チームにジョインするメリット
・IPOを目指した組織の急拡大フェーズであり、新規事業を創出しながら、グローバルにも通用する事業に成長させ続けていくために、さらなる未来に向けて事業や組織づくりをリードするポジションになります。組織を一緒に作り上げていくことにチャレンジしたい方にとって成長機会溢れる環境です。
・高い採用目標数に対して、日々の進捗状況をモニタリングしながら、設計したアクションプランをベースに採用活動をブラッシュアップさせていきます。事業部の責任者と連携・巻き込みながら業務を行うため、ファインディの事業や今後目指していく組織のあり方などを深く理解しながら自身の手で組織を大きくしていく実感を持つことができます。
・キャリアプランとしては、組織開発・経営企画など社長室全般における攻めのコーポレートチームリーダー（社長室長）及び人事組織マネジメントやHRBPなどが考えられます。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
・事業会社における中途採用人事経験
・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）／CA（キャリアアドバイザー）経験
- 歓迎
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・マネジメント経験
・エンジニアリングに関する知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
- ポジション・役割
- 中途採用担当
- 勤務地
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東京都
各線「大崎駅」徒歩5分
各線「五反田駅」徒歩7分
- 勤務時間
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10:00～19:00
※時差出勤制度あり：8:00～10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00～11:00で選択可）
残業：月30時間前後
- 年収・給与
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500万円 ～ 700万円（月給制）
416,666円～583,333円
固定残業：あり（基本給 317,940円～408,158円＋月45時間分（98,726円～175,175円））
※超過分別途支給
■賞与：別途、実績に応じて支給有
■残業：1ヶ月内にみなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
※上記金額はあくまで目安となりますので、スキル・経験によって前後いたします
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給（上限あり）
【各種保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
ランチ/ディナー補助、プログラミング学習費用補助、ビジネス/テクノロジー研修、外部研修費補助
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝日）、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与） ※その他会社規定による休日あり
- 選考プロセス
- 【選考フロー】書類選考⇒１次面接⇒2次面接⇒最終面接
