経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド
【取締役/COO候補】「健康を自動化する」世界の実現へ。ものづくりの枠を超えた経営執行の司令塔
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間2月6日～2月19日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2026/02/06 ～ 2026/02/19）
経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド
【取締役/COO候補】「健康を自動化する」世界の実現へ。ものづくりの枠を超えた経営執行の司令塔
株式会社Morght
株式公開準備
ベンチャー企業
管理職・マネジャー
新規事業
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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【募集の背景】
・当社はライフスタイル領域におけるスタートアップとして急成長を続けています。今後さらに事業を拡大し、組織規模を数十人から数百人へとスケールさせていくにあたり、オペレーション全般の統括と経営執行を担える COO を募集します。特に、スタートアップの経営経験や、メガベンチャーにおける子会社経営・事業開発の経験をお持ちの方を歓迎します。
仕事内容
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【業務内容】
・経営戦略に基づく事業計画の立案・実行
・新規事業開発や既存事業のスケール戦略の推進
・営業／マーケティング／オペレーション／人事など各機能のマネジメント
・組織体制の構築、KPI設計、モニタリング
・CEO・CFO との連携による全社経営執行の推進
・必要に応じて取締役会・投資家へのレポーティング
応募資格
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- 必須
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・スタートアップまたはベンチャー企業での経営幹部（取締役／執行役員など）経験
またはメガベンチャーにおける子会社社長や事業責任者としての経験
・事業開発（0→1または1→10フェーズ）の実務経験
・組織マネジメント経験（10名以上のチームの統括）
- 歓迎
-
・IPO準備やファイナンスを含む経営管理の経験
・複数領域（営業・CS・マーケティング・人事・管理）の横断マネジメント経験
・海外事業展開の経験
・投資家・株主とのリレーション構築経験
- フィットする人物像
-
・高い当事者意識を持ち、CEOと並走して経営を推進できる方
・カオスな環境でも課題を構造化し、実行まで落とし込めるオペレーション力を持つ方
・事業成長と組織成長を同時にドライブできる方
・将来的にCEO候補・共同創業者的な立ち位置を目指したい方
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
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COO
勤務地
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東京都
勤務時間
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フレックス制（コアタイム12時~16時）
年収・給与
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1150万円 ～ 1400万円
想定年収：1,140万円～ ※経験を考慮して優遇します
・賃金形態：月給制（固定残業代・固定深夜勤務代含む）
・月額： 950,000円～
(月額の内訳)
基本給 ： 642,642円～
管理監督者手当 ： 225,929円～
定額深夜勤務手当： 81,429円～
※労働基準法第41条第2号に規定する管理監督者となる場合は定額時間外勤務手 当ではなく管理監督者手当を支給
※60時間分の固定深夜勤務代を定額深夜勤務手当として支給
待遇・福利厚生
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結婚・子育て関連支援
Morghtが考えるファミリーとは、婚姻関係に限らず同棲パートナーや内縁関係も対象にしてお
り、養子縁組・里親の子どもも適用
● 出産祝い金 100万円
● ベビーシッター割引制度
● 短時間正社員制度
１週間の所定労働時間が20時間以上40時間未満で期間の定めのない労働契約
● ファミリーフレンドリー休暇
小学校までの子どもor2親等以内の要介護の家族がいる場合は看護休暇を特別休暇(有給)扱いで取得可能。また子ども
の行事参加にも適応されます ※取得上限日数あり
● 結婚祝い金
● 法定の産休・育休制度
入社時より利用可
有給休暇
メリハリの効いた働き方を実現することで、より一層の業務パフォーマンスを発揮してほしい願
いを込めています
● 結婚休暇5日間
● 有給 25日/年
有効期限は付与から3年間、5月/11月に付与、入社月に応じて特別休暇を付与
● パートナーの出産休暇
● 育児時短利用時の給与保証
休日休暇
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⼟、⽇、国民の祝⽇、年末年始休日（原則12月28日～1月3日）
選考プロセス
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書類選考→1次面談→2次面談→最終面談→オファー面談
※採用会食の可能性あり
会社概要
社名
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株式会社Morght
事業内容・会社の特長
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D2C寝具ブランド『NELL』の企画・開発・販売を手掛けるSleep Tech事業
設立
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2018年5月23日
資本金
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3,312万
売上高
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非公開
従業員数
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50
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