募集要項
- 仕事内容
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■お任せしたい業務
・経営戦略/事業戦略に紐づいた新卒採用戦略の策定、ならびに、実行
・リクルーター業務（面接でのジャッジ、面接/面談でのアトラクト、初期接点から内定までのディレクション）
・採用戦略や手法に関するディスカッション、施策のオーナー＆推進
・イベントや選考説明会の企画・登壇
・新卒採用ナレッジの蓄積・整理・型化 他
◎対象
・ビジネス職種
・エンジニア職種
【組織構成】
マネージャー（30代）
新卒採用リーダー（20代後半）
日程調整アシスタント（30代）
【ポイント】
【ヒューマンキャピタル室・新卒採用担当の仕事について】
ファインディでは24卒より新卒採用を開始、現在担当者2名で企画から実行まで一気通貫で実施。新卒チーム主導で動いており、事業部を巻き込みながら新しいチャレンジを繰り返しているフェーズです。
今後は、26卒以降の更なる採用数拡大＆新卒育成までコミットする方針となり、チームの人員拡大が必須となっています。
■新卒チームにジョインするメリット
・今後も急拡大していくチームであるため、卒年ごとに新たなチャレンジを継続し、リクルーター / PJMとしてスピーディーに経験を積める
（やりたいことが無限にあるので、色々できる＆何かしらのオーナーになりやすいです！リーダーにもかなり上がりやすいです）
・役員直下で動けるので、意思決定が早くスピード感を持って仮説検証が実施できる
・採用目標に対して、チャネル選定から受け皿設計などの企画にも携われ、企画～実行まで一気通貫で経験ができる
・新卒社員と一緒にファインディの文化をつくる経験できる
・一定以上の事業理解や社内との連携が求められ、組織に横断的に関わることができる
- 応募資格
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- 必須
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・仮説思考
・定量的な分析力
・コミュニケーション力
- 歓迎
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・人材領域における営業経験（人材紹介、求人広告など）
・人事採用経験（新卒・中途）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
- ポジション・役割
- 新卒採用担当
- 勤務地
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東京都
各線「大崎駅」徒歩5分
各線「五反田駅」徒歩7分
- 勤務時間
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10:00～19:00
※時差出勤制度あり：8:00～10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00～11:00で選択可）
残業：月30時間前後
- 年収・給与
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500万円 ～ 650万円（月給制）
416,666円～541,666円
固定残業：あり（基本給 302,374円～393,087円＋月45時間分（114,292円～148,579円））
※超過分別途支給
■賞与：別途、実績に応じて支給有
■残業：1ヶ月内にみなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
※上記金額はあくまで目安となりますので、スキル・経験によって前後いたします
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給（上限あり）
【各種保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
ランチ/ディナー補助、プログラミング学習費用補助、ビジネス/テクノロジー研修、外部研修費補助
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝日）、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与） ※その他会社規定による休日あり
- 選考プロセス
- 【選考フロー】書類選考⇒１次面接⇒2次面接⇒最終面接
