募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため増員募集します。現在CFOが子会社の統括など様々な業務を兼任しており、本社側の経理財務領域の統括に時間を割けていない状況です。メンバーやマネージャーは決算実務を回せるものの、マンパワーやスキルの観点から経営層へのレポートの取りまとめやコーポレートアクションに伴う会計処理の検討、管理会計などを担当することが難しいため今回のポジションを募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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連結対応、開示資料作成、管理会計を中心に幅広くお任せします。CFOや経理財務ユニット長の業務過多となっているため、それらを解消しつつ事業成長に向けて寄与していただくことを期待しています。・連結決算、開示資料作成の取りまとめ
・役会や経営会議に上げるレポートの取りまとめ
・予実管理、予実分析などの管理会計
・コーポレートアクションに伴う会計処理の検討
・監査法人とのコミュニケーションにおけるオーナーシップ
・財務経理部門、関連部門の組織マネジメントなど
※決算業務などについては経理財務ユニットと連携しながら推進していただきます。
※CFO特命案件やM&A関連は、案件が発生するごとに各部門と連携しながら担当していただく場合があります。
- 応募資格
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- 必須
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上場企業でのマネージャー以上の経験者
・連結決算、開示資料作成の経験
・予実管理の経験
・マネジメントの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳から50歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■組織情報補足
・CFO：経理、財務、経営企画などを管掌しています。同社とのカルチャーフィットやビジョンフィットを大切にされる方です。特に事業を通じて社会課題の解決をしたいと考えている方に入社していただき、共に事業成長を目指したいとお考えです。またIT・インターネット系の業界出身のため、ある程度ITリテラシーがあると業務上のコミュニケーションも取りやすいとお見受けします。
部下の経理財務ユニット長：単体や連結決算業務、開示資料の作成などの実務を担当されています。
- 雇用形態
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正社員／雇用期間の定めなし
試用期間あり／試用期間3か月 試用期間中の待遇に変更なし
- ポジション・役割
- ■ グループ経営推進本部・CFOの補佐 次席CFOポジション
- 勤務地
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東京都千代田区
■転勤なし
■リモートワークあり（出社あり、週1～2日リモートOK）
全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。ただし、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としているため、リモートワーク日数の増減がある可能性がございます。
- 勤務時間
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09:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）
時間外労働の有無：あり／月平均30時間
繁忙期：月平均45時間程度
閑散期：月平均15時間程度
■受動喫煙防止策あり 屋内に喫煙可能室設置
- 年収・給与
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1200万円～1400万円
年俸制 年俸の1/12を毎月支給 月額1000000円～ 基本給1000000円
※ご経験に応じて年収上限以上のご提示もございます（～1,500万円まで）
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当 支給あり（会社規定に準ずる）上限3500円
※1日あたり上限3,500円です。
■賞与なし
■昇給あり 年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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■社内大学
■資格支援制度
■外部セミナー・研修の受講
■新規事業提案制度
■社内異動制度「キャリア選択制度」
■グループ内兼業制度
■グループ外兼業届出制度
■社会貢献活動支援制度
■ダイバーシティ＆インクルージョン委員会
■ワーキングマザー・ファザー支援
■保険 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 介護休暇、 特別休暇
◎年間休日123日
有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇
- 選考プロセス
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面接3回（適性検査あり）
※状況に応じて選考フローが変更／追加になる場合もございますので、あらかじめご了承ください
