募集要項
- 募集背景
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組織体制強化に伴う増員募集です。
現在の採用マネージャーがエンジニア採用の採用戦略立案～実行を担っておりますが、3つの部署の責任者を兼務しているため、注力ができておりません。未経験エンジニアの採用を年間2000名行う必要がありますが、それにあたり採用戦略は非常に重要です。そこで採用戦略の立案～実行を担える方を外部から募集をいたします。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして採用戦略の立案～実行を中心にお任せをいたします。現在同社では媒体を使って母集団形成を行っておりますが、中々うまくいかず、課題となっております。採用人数も非常に多いため、採用単価も考慮をしつつ、新たな媒体の選定から行っていただく必要がございます(オウンドメディア、リファラル、ダイレクトリクルーティング等を検討中です)
【業務詳細】
・採用戦略の立案～実行
・他者に対するリスペクトを有する組織風土作り
・社員や職場環境の整備およびモラル・マナー向上
・全プロセスを会社方針とコンプライアンスに則って実行する管理監督
・量と質において計画を上回るサポート
・KPI遂行とパフォーマンス向上
・ターゲットと結果の確認、乖離分析と行動計画の実行
・採用活動を通じた、自社のエンプロイヤーブランディング
・メンバーマネジメント 等
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：エンジニア事業部
構成：マネージャー、メンバー計13名が在籍をしております。
- 応募資格
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- 必須
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採用戦略立案～実行の経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F
アクセス：赤坂見附駅より徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円
月給制
基本給：535000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 健康診断、確定拠出年金、関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）、クラブオフ等
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回(適性検査、リファレンスチェック有)
