募集要項
- 募集背景
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【増員募集】
企業研修の需要拡大に伴い、運営の標準化・効率化を推進するための増員。営業支援を通じ、サービス品質を高め、新施策の設計や拡大に備える中核メンバーを募集を行います。
- 仕事内容
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企業向け研修の運営を一気通貫で担当いただきます。・研修案件の全体進行管理（スケジュール、タスク、資料納品）
・顧客／講師／営業／社外パートナーとの調整・連絡窓口
・オンライン研修運営（Teams／Zoom操作、入退室管理）
・対面研修運営（当日立ち合い、受講者サポート）
・受講者管理（名簿、教材送付、アンケート集計）
顧客・講師・営業・社外パートナーと連携し、計画設計から受講者対応、当日の運営、終了後の報告・改善提案までを推進し、研修品質を守りながら再現性を高める仕組みづくりに取り組みます。
※取り扱う案件の性質上、早朝（8:00頃～)・夕方以降（～18:30頃）の研修運営や、一部出張・現地対応が発生する場合があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織構成：4名
※詳しい内容については選考内で確認いただけますと幸いです
- 応募資格
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- 必須
- 法人顧客との実務的やり取り経験（営業事務・研修運営・イベント運営など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階
最寄駅：東京メトロ東西線「日本橋駅」より徒歩1分／東京メトロ半蔵門線「三越前駅」より徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※総合職のため将来的に転勤の可能性があります
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:15
実働時間：7時間15分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：470～600 万円
月給制
基本給：250000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（3月、9月）※昨年実績：年間5ヶ月分を支給
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度／財形貯蓄制度／持ち株制度／副業許可制／産休・育休制度
チャレンジ休職支援制度／カムバック制度／表彰制度／育児・介護時短勤務
自己啓発（通信教育）／学びに関する補助（金額上限あり）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回（適性検査あり）
書類選考→1次面接（オンライン）→二次面接（オンライン）＋適性検査→役員面接（対面）
※選考フローは変動する可能性があります。
