募集要項
- 募集背景
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部長の定年退職に伴う募集です。
安定継続だけでなく「現状維持」から脱却し、より強い企業への変革を目指しています。そのため、グループ7社を横断した総務機能の統括や高度化を担い、第二創業期として次の成長フェーズを支える経営基盤の構築を推進していただける方を募集します。
- 仕事内容
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グループ会社の総務部門の統括を中心に幅広くお任せします。・グループ会社の全体統括
・株主総会、取締役会の運営、株式管理
・不動産、事業所、設備、借上社宅、車両等のファシリティ管理
・コンプライアンス、リスクマネジメント、BCP 対応、CSR 関連業務
・定款、規程管理
・文書、印章管理
・広報（社内報、総合カタログ、HP 管理など）
・メンバーマネジメント
現状では各社ごとの総務機能はあるものの、グループ全体としての連携やルールの統一化、基準の高度化などに課題があるため、経営陣と協力しながら組織運営を支えていただくことを期待しています。
※総務部は「管財・設備・リスク管理」「庶務」「法務・コーポレート」の3チームで構成されています。それぞれ課長や係長、メンバークラスが実務を担当しておりますので、統括を中心にお任せする予定です。ただ、グループ会社全体の統括をしていただく中で、状況に応じて実務にも携わっていただく場面もあるため、手を動かすことを厭わない方がご活躍できる環境です。
※引継ぎ等の関係で、現任の部長がしばらくの間、継続勤務してサポートに入る可能性もございます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務部への配属です。
・総務部長1名（現任）
└ 管財・設備・リスク管理チーム（課長1名、メンバー1名）
└庶務チーム（係長1名、メンバー1名 ）
└法務・コーポレートチーム（課長1名、メンバー1名）
- 応募資格
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- 必須
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・株主総会やファシリティ関連の業務を中心とした総務での幅広い経験
・マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間40分
休憩時間：50分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円
月給制
基本給：450000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：家族手当
役職手当
単身赴任手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回(7月、12月)
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、定年60歳（再雇用制度あり）、福利厚生サービス（ベネフィットステーション）、借上社宅制度※社内規定有、財形貯蓄、表彰制度(社長表彰、本部長表彰、永年勤続表彰制度)、ライフプラン支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
※状況に応じて選考フローが変更／追加になる場合もございますので、あらかじめご了承ください。
