募集要項
- 募集背景
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現部長は親会社からの出向者であり、今後ジョブローテーションの予定があるため、将来を見据えた後任募集です。
現メンバーでは、安全衛生管理や親会社対応、マネジメント面の経験が不足していることから、外部から即戦力となる人材を迎え、組織体制の強化を図ります。将来的な責任者として、総務実務全般を幅広く担っていただける方を募集します。
※なお、今回ご入社いただく方にジョブローテーションの予定はありません。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、安全衛生管理や親会社との対応をメインに、現部長と協働して総務課の日常運営・業務改善を推進していただきます。・安全衛生管理（労働安全衛生法対応、リスクアセスメント、労災対応）
・親会社とのガバナンス対応、全社横断課題の改善
・設備・施設の維持管理（工場インフラ、建物、社有車、通信設備 等）
・ISO（9001/14001等）維持運用の統括
・役員庶務、福利厚生、渉外・広報、保険管理
・マネジメント
【メンバー業務】
メンバーは設備・施設の維持管理や庶務業務をメインに分担して担当しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務課への配属です。
部長1名（40代）、メンバー4名
- 応募資格
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- 必須
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・安全衛生管理の経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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千葉県
※マイカー通勤可能
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：650～850 万円
月給制
基本給：384600円
残業代：全額支給
変動手当：諸手当 4,400円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）※2024年度5.6ヵ月分
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 時短制度（一部従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（一部従業員利用可）、社員食堂・食事補助（全従業員利用可）、従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）、企業年金、団体生命保険
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→SPI（適性検査）→一次面接→最終面接→内定
