募集要項
- 募集背景
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【増員募集】
『ナース専科』の会員資産を最大限に活用し、サービス成長とユーザー価値向上を目指すため。AIやテクノロジーを活用したCRM設計を推進する新しいマーケティング担当を募集致します。
- 仕事内容
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『ナース専科』の膨大な会員データを活用し、アクティブ化・定着・リピート利用を促進するCRM戦略の立案から実行までをお任せします。・コミュニケーション戦略の立案・実行
・メール、LINE、アプリ通知などのシナリオ設計
・行動データに基づくセグメンテーションとOne to One施策
・リテンション・ロイヤリティ向上施策
・休眠会員掘り起こし、紹介キャンペーン企画
・CRM/MAツール導入選定・要件定義（エンジニア連携）
・データ活用環境の整備ディレクション
クロスチャネル施策やデータ分析、MAツール導入など、事業成長を支えるマーケティング業務を担います。
＜利用ツール・データについて＞
「BigQuery」や「Treasure Data」、「Braze」といったツールを駆使し、大規模なデータを扱います。
ナース専科は看護師の大半の方に登録いただいているサービスのため、データ量も非常に多くなっています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
医療キャリア事業本部ナース専科マーケティング推進部への配属になります。
※詳細は選考内でお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社または支援会社での、CRM施策の豊富なご経験
・MAツール（Salesforce Marketing Cloud, Marketo, Braze等）の使用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：105-0011 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
アクセス：都営三田線「芝公園駅」出口A3より徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※週2～3日出社、週2～3日リモートワーク
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 09:00～16:30
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：730～1000 万円
月給制
基本給：451959円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：156375円
超過分は全額支給
変動手当：スキルアップ手当 15万円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり35000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・従業員持株制度 ・書籍購入制度
・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回を想定（筆記試験なし）
