募集要項
- 募集背景
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現マネージャーの退職に伴う欠員募集です。
現在は経営管理部長がIPO達成に向けた主導や監査法人対応などの外部ステークホルダーとの折衝、開示資料作成に関する統括を中心に幅広く対応しており、マネージャーが決算統括やIPOに向けた業務フローの改善、部長の業務の補助を担当しており、メンバー3名が日次や月次業務などを担当しております。マネージャーの欠員に伴う部長やメンバーへの負担を考慮して、今回のポジションを募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして決算の取りまとめ、経理業務フローの課題抽出・改善を中心にお任せします。・月次、四半期、年次決算業務の全体統括
・日次経理業務に係る確認、および承認業務
・予算策定、予実管理等の管理会計業務
・経理業務フローの課題抽出および改善に向けた取り組み
・メンバーマネジメント
■組織情報補足
CEOは起業家であり、COOも事業推進側に強みを持っているため、これまで事業側のグロースを優先する傾向にありました。そのため、経営管理部門と事業部門が一枚岩となって連携することができていませんでした。
IPOを直前に控える中、この状況を改善すべく直近ではCEOやCOOが中心となり、「いかに企業価値を最大化していくか」というテーマのもと、経営管理部門のメンバーと経営陣で週次のディスカッションを行っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
※ご経験や志向性に応じて、以下の業務にも携わっていただく可能性があります。
・監査法人、証券会社、東証など外部ステークホルダーとの折衝
・開示資料作成
・M&A関連業務
・経理方針の設計や意思決定
【所属部署情報】
経営管理部 経理グループへの配属です。
・レポートライン：経営管理部長
・経理マネージャー1名（2026年2月末予定）
・メンバー3名
- 応募資格
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- 必須
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・年次決算の経験
・経理業務フローの改善経験
・マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
リモート制度の利用は状況に応じて、都度相談となります。フルリモートではございません。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：30時間～40時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円
月給制
基本給：548610円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：深夜手当 17695円
※ご経験に応じて年収上限以上のご提示もございます（～950万円まで）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- 在宅勤務、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、ストックオプション（一部従業員利用可）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回（筆記試験：無）
※状況に応じて選考フローが変更／追加になる場合もございますので、あらかじめご了承ください。
