募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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労務業務を中心にお任せします。
・給与・福利厚生に関する人事戦略を元に、給与・厚生の企画、運用/管理
関連規程起案、給与・退職金制度整備、福利厚生、システム等を企画するポジション
・企画した給与・厚生制度の運用・管理を行います。
規程の整備・改定、人事システム運用、給与制度・退職金制度運用、福利厚生制度の運用
・デザインした運用を実務担当メンバーと共にオペレーションします。
主に給与計算・支給実務、社会保険手続き、福利厚生実務、入退社・異動対応手続きなど
・担当業務のみに留まらず、人事・採用担当、育成・評価、組織開発担当と課題を共有・連携し、部署一丸となって人事戦略に取り組みます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・部長1名(50代男性)
・マネージャー1名（50代男性）
・総合職6名(40代男性1、30代男性3、30代女性1、20代女性1）
・業務職1名
計9名。
- 応募資格
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- 必須
- 給与計算の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地詳細：東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエアウエストタワー
アクセス：東京メトロ各線「大手町駅」直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
リモートワークは相談可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間15分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：20時間～30時間
9:15～17:30で勤務される方が多いです。
- 年収・給与
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年収：760～1050 万円
月給制
基本給：412000円
残業代：全額支給
変動手当：テレワーク手当 250円/日を支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（標準賞与6ヵ月相当）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金、確定拠出年金制度、定年後再雇用制度、慶弔見舞金制度、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、自己啓発補助制度（3.5万円／年）、豊田通商グループ共済会、借り上げ社宅制度（条件該当者）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接回数2回（筆記試験あり）
