募集要項
- 募集背景
- 大手ハウスメーカーや不動産仲介出身の“住宅のプロ”が集まり、業界からも注目される存在へと成長しており、今後さらなる事業拡大を見据えています。安定した基盤を持つ髙松グループで、これまで培った知見を存分に生かし課題解決に一緒に取り組んでいただける意欲の高い方をお待ちしています。
- 仕事内容
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以下に関わる業務をグループ各社と協働して推進していただきます。
【仕事内容】
・グループの人財育成方針と人財戦略
・人財育成の体系と仕組み（コンピテンシー・スキルモデル、経営人財プール、個別育成計画、主要職位後継者育成計画、育成会議等）
・各種研修（知識技能研修、階層別研修、マネジメント研修、eラーニング等）
・多面診断
・グループ各社への人財育成に関するコンサルティング
【同社について】
髙松グループは、連結20社からなる建設業の専門企業集団です。純粋持株会社の当社、賃貸マンションやオフィスビル等の一般建築を手掛ける髙松建設、大型土木・建築の青木あすなろ建設、海洋土木のみらい建設工業、法面工事など特殊土木の東興ジオテック、木造戸建住宅のタカマツハウスの6社を中核とし、建設に関わる幅広い事業を展開しています。
【同ポジションの魅力】
(1)急成長フェーズで裁量大きく挑戦できる
会社の立ち上げ時期に関われる、非常にやりがいのあるフェーズで「すでに完成された仕組みの中でのルーティン」ではなく、「仕組みをつくる」経験が得られ、裁量権をもって業務を行うことができます。
(2)経営層と近い距離でキャリアアップ
経営会議への提言や経営資料作成など、トップマネジメントと直接関わりながら、戦略的視点とマネジメント力を磨けます。
(3)働きやすさを自分で形にできる
グループ全体で働き方改革を推進中。ワークライフバランスを重視した制度・環境を、自ら設計・改善しながら実感できるポジションです。
上場企業グループとして、ワークライフバランスも良く、福利厚生も充実しております。「安定した働きやすさ」と「成長できる環境」の両立をかなえることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務部への配属となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下どちらも必須
・研修や人材戦略立案のご経験をお持ちの方
・コーポレート部門以外の部署でのご経験をお持ちの方（営業、販売、製造、技術等）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都港区芝4-8-2
アクセス：JR山手線・京浜東北線田町駅 徒歩9分、都営地下鉄浅草線・三田線 三田駅 徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 08:30～17:30
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 9時間
- 年収・給与
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年収512～667 万円 月給制 基本給265000円～388000円
残業代 全額支給
通勤手当あり
賞与あり 年2回（7月・12月） 昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- ◆退職金制度あり、社員持株会制度、自己啓発支援制度 ◆施設 契約保養所
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
- 面接2回※選考フローは変動する可能性がございます。
