募集要項

仕事内容: 日本の食卓に美味しさと安心を提供し続ける同社。大手食品メーカーとの業務提携により安定した経営を続ける企業にて、人事総務の業務、特に採用関連をお任せ致します。
【具体的には…】
・採用業務全般：
→新卒採用をメインに、パート/アルバイト・中途採用も。
→学校訪問、合同説明会、面接対応、内定者フォローなど全般。
・給与計算や社保手続き等の労務領域
・社内規定や従業員対応等の総務領域
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の強み】
粉体、顆粒、液体、様々な用途に合わせた製法技術の高さはもちろんのこと、世界水準の食品安全管理を意識し、トレーサビリティによる徹底した品質管理を実現。また、OEM受託メーカーとして、製品の企画、サンプル提案、製造、納品までトータルサポートを可能としており、200社を超える取引先メーカーが信頼を裏付けている。
管理職人材の確保や人材育成による各部門の体制強化及び、組織の土台固めを図るとともに、品質検査や工程管理の課題解決に注力し、更なる生産効率向上を目指す。頼れるOEM受託メーカーとして成長を続けていく。

応募資格

歓迎: ・採用業務のご経験（特に新卒）
・労務関連のご経験（規定の変更やルール更新などの対応）
・マネジメント経験（人数不問）
・広報や企業PR等の外向けの情報発信のご経験

フィットする人物像: ・会社の方針を共有し、製品の品質管理に対して真摯に向き合える方
・品質管理やマネジメント経験を活かし、品質保証部門の円滑な業務遂行を目指していただきける方

年収・給与: 年収：370万～460万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績6ヶ月分前後）＋αあり
昇給：年1回（昨年実績約13,000円）
・月給：20.6万円～25.6万円
※基本給：20.6万円～25.6万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：6ヶ月（待遇同様）
雇用期間：期間の定めなし

待遇・福利厚生: 【諸手当】
通勤手当、家族手当、住宅手当、役職手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度（勤続2年以上）、再雇用制度（定年60歳・上限70歳）、マイカー通勤可（実費支給・15km以上 ※社内規定あり）、通信教育半額補助制度あり、カップラーメンの社内販売、半日有給取得可、保留年休制度あり、カープチケット抽選会（シーズンのみ）、インフルエンザ予防接種会社負担、カジュアルエブリデー制度

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙

会社概要