募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のため
- 仕事内容
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■安心と安定感のある企業！
社員の福利厚生や雇用を大切にする企業文化があるため、急な組織再編やリストラは基本的に行いません。これまで一度もダウンサイジングやリストラの実績がなく、厳しい状況下でも社員にボーナスを支給してきた企業です。
■グローバルな環境
日本のオフィスでは非常に多国籍な社員が在籍してるため、グローバル企業を体感できる環境です！日本人社員と外国籍の社員が密に連携して働いており、国際色豊かな環境で働きたい方におすすめです。
■フラットな組織体制
階層意識のないフラットな組織で、役職に関係なくオープンかつ率直なコミュニケーションが取れる環境が特徴です！
■バランスの取れたチーム
従業員約30名に対し、経験豊富なHRメンバー2名体制と、無理のない人員構成です。
■社会貢献性の高いビジネス
社会や環境に貢献する事業を展開しており、ポジティブなミッションを持つ企業の一員として活躍できます！
■レポートライン／チーム構成について
レポート先は日本のCountry Managerで、社員1名をマネジメントしていただきます。Country Managerは外国籍ですが、日本での勤務経験が長く日本語も堪能！オープンマインドで率直、リラックスした雰囲気でコミュニケーションが取れる上司です。
■柔軟な働き方
フレックスタイム制度および在宅勤務制度を導入しているため、柔軟な働き方が可能です！
【業務内容詳細】
- Act as a strategic HR partner to leadership, advising on hiring, retention, and team development
- Oversee HR operations while delegating routine tasks (e.g., payroll, admin) to one HR staff member
- Ensure full compliance with Japanese labor laws, advising management on legal and policy risks
- Lead internal communication efforts to improve transparency and alignment across teams
- Shape and promote company culture through engagement initiatives and values-driven HR practices
- Develop and execute employer branding strategies to strengthen talent attraction and retention
- Manage performance reviews, career development planning, and succession initiatives
- Review and update HR policies, contracts, and processes to reflect company growth and best practices
- 応募資格
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- 必須
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- Bachelor's degree or higher
- Business level English
- 5-10+ years HR Generalist experience
- Strong communication skills
- Good PC skills
- Strong labor law knowledge
- 歓迎
- - Experience as a generalist in small-mid size companies preferred!
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
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フレックスタイム（コアタイム10:00-15:00）
週一日程度の在宅勤務可能
- 年収・給与
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1000万円～1200万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 日本の労働法に準拠。交通費支給。
- 休日休暇
- 土日祝日