募集要項
- 募集背景
- 創業2024年4月の同社は成長スピードが速く事業拡大している状況です。今後の組織拡大と事業拡張を見据え、人事部門の基盤整備と体制強化が急務となる中で、CHROとして経営戦略に直結した人事施策を実行し、会社の成長を支える強固な基盤を築いていただきます。
- 仕事内容
-
経営戦略に基づく採用戦略や人事施策の立案・実行を担当し、人材の確保と組織最適化を推進いただきます。■人事戦略の策定・実行
経営層と共に攻めの人事戦略を実行し、組織の文化や進化をリードしていただきます。
・経営戦略に基づき、企業の長期的な成長を支える人事戦略を立案・実行
・組織の成長を支えるために、長期的視点で人事施策をデザインし、組織の構造や文化の進化をリード
■経営層との連携と意思決定
・CEOや経営陣と密に連携し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献
・組織の目標達成に向けて最適な人材配置とパフォーマンス管理の意思決定を支援
■組織開発と文化の形成
・組織文化と価値観を形成し、成長に伴う組織の変革をリード
・従業員エンゲージメントを高める施策を策定・実行し、ダイバーシティ・インクルージョンを推進
■人事制度・評価制度の構築・改善
・成長に合わせた人事評価制度、報酬制度、福利厚生制度の設計と改善
・戦略的な人材育成プランやキャリアパスを構築し、組織内での人材成長を支援
■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
■所属部署の年齢・性別構成
社長（経営陣と共に進めていただきますが、人事としてはご自身がメインで推進していただきます）
- 応募資格
-
- 必須
- ・人事制度を0～1で構築したご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳から45歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 設立から約一年で業界トップクラスまで成長してきており、スピード感を持った業務推進をしていただける方でないと厳しいと思います。CHROとして経営視点をもって業務を推進できる方を求めます
- 雇用形態
-
正社員／雇用期間の定めなし
試用期間あり／3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし
- ポジション・役割
- CMO
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
-
10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間）
時間外労働の有無：あり／月平均25時間
■リモートワークあり（出社あり、週1～2日リモートOK）
出社がメインとなります
- 年収・給与
-
1500万円～3000万円
月給制 基本給1250000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
■通勤手当
支給あり（会社規定に準ずる）実費支給
■賞与なし
■昇給あり 年１回
■モデル年収
ご経験・ご年収等の総合判断で判断します
- 待遇・福利厚生
-
副業OK（全従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
■保険 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険
- 休日休暇
-
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 年末年始休暇
◎年間休日120日
- 選考プロセス
- 面接2～3回程度
