募集要項

募集背景: 数億～数十億円・数年単位にわたる巨大プロジェクトを構想から実際の工場へと昇華させるため、その中心で旗を振り力強く推進できる人材を必要としています。

仕事内容: 食用油業界のリーディングカンパニーとして安定感抜群の企業です。
長年にわたって「教育最優先の原則」という考え方のもと社員教育の充実に力を入れており
体系的な教育研修制度を整えています。
【予定業務】
大型設備投資プロジェクトにおける専門分野（配管・電気・計装・建築・土建など）の設計エンジニアとして技術的な中核を担っていただきます。

(1)詳細設計
　・担当分野における詳細設計、仕様決定、技術計算
　・官庁申請に関わる技術資料の作成
(2)技術的支援
　・機器・工事の発注仕様書作成、技術的な観点からのベンダー評価・選定
　・施工計画のレビュー、工事の品質・安全・工程管理の技術的サポート
(3)稼働後フォロー
　・試運転の計画・実施、トラブルシューティング
　・安定稼働や生産性向上に向けた技術的改善提案

【このポジションの魅力】
自身の専門技術を駆使し、大規模プロジェクトで最新の設備や技術に触れ、導入をリードできる環境です。
また、ご自身の専門性を深めながら他の専門分野にも幅を広げていただくことを想定しており
広いエンジニアリングスキルを習得できます。

応募資格

必須: ※ご経験年数、スキルなど総合的に判断されます。
＜最終学歴＞高専卒以上
＜必須＞
■採用必須条件（MUST）
以下の(1)と(2)の両方のご経験をお持ちの方

(1)業界経験（いずれか必須）
・プラントエンジニアリング会社経験者
・プロセス系の製造業における生産技術部門/エンジニアリング部門の経験者

(2)業務経験（必須）
・プラント建設の専門分野（配管・電気・計装・建築・土建）における設計経験
（具体的には：基本設計/詳細設計、仕様検討、技術計算、積算などのご経験）
・CADの使用経験があり、P＆IDやフローシート、概略図などの作図が出来る

歓迎: ・担当分野以外のエンジニアリング知識（例：電気設計者が配管の知識を持つなど）
・海外メーカーとの技術折衝経験、ビジネスレベルの英語力
・担当分野に関連する公的資格（例：施工管理技士、計装士など）

フィットする人物像: 【求める人物像】
・1つの専門技術だけでなく、新しい技術を学ぶ意欲のある方
・新しいテーマに対しても自ら考え取り組むことが出来る行動力・構築力
・製造現場調査、現場監督など、自身で体を動かして作業することも出来る方

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当、家族手当、住宅手当など規定に応じて支給
一定の資格等級に子育て支援手当、住宅手当支給

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり。

＜教育制度・資格補助補足＞
語学検定試験や各種資格取得など自主性を重んじ自主学習への補助を積極的に行っています。

休日休暇: 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日
年間休日日数122日

■夏季3日、年末年始3日、メーデー
■有給休暇は入社時5日付与、半年経過後更に5日付与

選考プロセス: ■面接回数：3回（WEB面接可、最終面接は対面）
「その他」
実際の給与、各種勤務条件などについては入社前に入社先企業から提示される条件通知などで
必ずご確認ください。条件面に関して弊社では一切の責任は負いかねます。

会社概要

事業内容・会社の特長: ・創業以来、食用油のトップクラス企業として、お客さまのニーズにお応えする新たな価値を生み出し、
豊かな食シーンの提案を通じて、食用油の市場を牽引している企業です。