募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための募集
- 仕事内容
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東証プライム上場のフージャースグループであるフージャースコーポレーションへ出向し、同グループが管理するマンションの施設管理や技術的なマネジメント業務の全般をお任せします。※60歳以上の方は、残業含めた働き方の相談可能！
＜雇用先について＞
フージャースホールディングスへ入社後、フージャースコーポレーションへ出向いただきます。
＜職務概要＞
同グループが管理するマンションの施設管理や技術的なマネジメント業務の全般をお任せします。
主に同社にて分譲した、新築分譲マンションを中心に、竣工後2年間のアフターサービス対応を行うポジションです。
他部門やグループ会社と連携しながら、日本全国に展開している物件においてサービス対応を行っていただきます。
＜具体的な職務内容＞
●半年、1年、2年の集中定期補修の対応
⇒ゼネコン、管理組合との折衝をお任せします
●専有部内のアフター対応
専門性を活かして、お客様・会社・グループへの貢献を実感できるポジションです。
※基本出社ですが、出張等もあるため直行直帰も多いです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■以下いずれかを満たす方
・マンションやビル、施設等の管理経験をお持ちの方
⇒大規模修繕のコンサルタント経験、修繕の提案営業経験をお持ちの方
・ゼネコン、設計事務所、建設業界等における営業経験または施工管理経験をお持ちの方
・技術的マネジメント業務の経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎】
・コミュニケーションが得意な方（お客様の要望を汲み取る際に活かせます）
・一級管工事施工管理技士や一級建築士等の資格をお持ちの方 ※資格不問、なくてもOKです。
・デベロッパーやハウスメーカー等で分譲物件の販売営業経験をお持ちの方
・マンションやビル、施設等の管理経験をお持ちの方
・大規模修繕のコンサルタント経験、修繕の提案営業経験をお持ちの方
・ゼネコン、設計事務所、建設業界等における営業経験または施工管理経験をお持ちの方
・技術的マネジメント業務の経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・真面目で責任感のある方
・社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方
・管理職も見据えた長期就労が可能な方
・礼儀正しく、丁寧な対応のできる方
・誠実な対応ができる方
・協調性を持って業務に取り組める方
・相手を尊重できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）残業時間：月平均20-30時間程度（繁忙時期：35-45時間程度）
- 年収・給与
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【想定年収】500万円～855万円（年齢例：30歳～63歳）
【想定月収】346,265円～570,000円（年齢例：30歳～63歳）
※上記金額はあくまでも目安であり、経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。実際、記載年収を上回った提示実績もございます。
■賃金内訳
基本給：231,608円～520,000円/月
その他固定手当：50,000円/月
固定残業手当：64,657円～110,207円/月（30時間分/月）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限有：～4.5万/月）
社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり
＜その他福利厚生＞
報奨金制度・社員持株制度（正社員のみ）・婦人科健診補助（社保加入者のみ）
保養所制度・各種クラブ活動・管理職向けマネジメント研修
新任マネージャー向けリーダーシップ研修
資格取得支援制度・Udemy Business（希望者のみ/費用の一部自己負担あり）
表彰制度 など
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心です。
＜その他補足＞
受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
完全週休2日制（土・日・祝）
年末年始休暇、有給休暇、
※年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
育児休暇、産前産後休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→適性検査→2次面接・最終面接→内定（選考面接は場合により2～3回程度実施予定）
