募集要項
- 募集背景
-
同社では、トラック・建設機械向け部品を中心に、板金加工から塗装までを自社で一貫対応できる強みを活かし、安定した受注基盤を築いてきました。
近年は主要取引先のモデルチェンジを見据え、2028年以降に向けて受注増加が見込まれており、既存工場の生産性向上に加え、第三工場の新設や自動化設備の導入など、製造体制の大幅な強化を進めています。
こうした成長フェーズにおいて、第一・第二工場を統括し、製造・生産管理・品質保証を横断しながら現場を前に進める中核人材が必要となっています。
現場に入り込み、自ら動きながら周囲を巻き込む工場長候補を迎えることで、既存工場の安定運営と将来の新工場立ち上げを同時に推進していきたいと考えています。
- 仕事内容
-
栃木工場（第一・第二工場）を統括し、現場に入り込みながら生産性・品質・人材の最適化を進め、将来の第三工場新設を見据えた強い製造体制を構築して頂きます。【業務の全体概要】
本ポジションは、同社・栃木エリアにおける第一・第二工場（約40名規模）の統括を担い、
将来的には第三工場新設・立ち上げを見据えた工場運営全体を担う役割です。
現在、既存事業の受注増加に加え、新規事業の拡大も進んでおり、
製造・塗装設備の増強、自動化設備の導入、新工場建設など、
工場運営のあり方そのものをアップデートしていくフェーズにあります。
本ポジションでは、単に管理・指示を行う工場長ではなく、
自ら現場に入り込み、課長・グループ長と共に動きながら、
生産性・品質・人材・設備の最適化を進めていく存在を期待しています。
【主なお仕事内容】
・栃木第一・第二工場の製造全体マネジメント
（製造／塗装／生産管理／品質保証との横断的な連携）
・工場の生産計画立案、進捗管理、人員配置の最適化
・現場課題の把握および工程改善・生産性向上の推進
・生産管理部門／品質保証部門との調整および全体最適の推進
・新設備／自動化設備導入時の現場主導での立ち上げ対応
・将来的な第三工場新設に向けた準備・体制構築への関与
・課長／係長／グループ長クラスの育成・指導
・社長・本社への報告および方針共有
※現場を理解し、現場に足を運ぶことを前提としたポジションです。
【得られる経験・キャリア】
・成長フェーズの製造業において、工場運営を超えた「工場経営」に近い経験・
・新工場立ち上げ・大型設備投資・自動化推進を、
計画段階ではなく実行フェーズから現場側で関われる経験。
・製造／生産管理／品質保証を横断した工場運営スキルの獲得
【企業の魅力・強み】
・板金加工から塗装までを自社で完結する一貫生産体制を確立。
・大手トラックメーカー・建設機械メーカーとの安定した取引基盤を持ち、
2028年以降のモデルチェンジを見据えて受注は今後さらに拡大予定。
・成長に向けた具体的な打ち手として、第三工場の新設、製造・塗装設備の増強、
自動化設備の導入を本格的に推進。
・大物／長物に対応した塗装ライン新設、酸化被膜除去装置の導入など、
現場課題に直結した設備投資を計画・実行。
・空調完備の新工場建設を含め、「働きたいと思える工場」への転換を本気で進めている。
- 応募資格
-
- 必須
-
【Must（必須）】
・製造業における工場運営、または製造部門全体のマネジメント経験。
・現場に入り込み、自ら動きながら課題解決を行ってきた経験。
・製造／生産管理／品質などを分断せず、全体を俯瞰してきた経験。
・複数の関係者を巻き込み、現場を前に進めてきた経験。
※特定工程（溶接・レーザー加工等）の深い実務経験は必須とはしませんが、
現場理解を前提としたマネジメント経験は必須とします。
- 歓迎
-
【Want（歓迎）】
・工場長／製造部長、またはそれに準ずる立場での経験。
・新工場／新ライン立ち上げ、大型設備・自動化設備導入の経験。
・板金加工／溶接／塗装工程いずれかへの理解・経験。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 55歳～60歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
栃木県栃木市
車通勤が可能です。
- 勤務時間
-
8:00～16:45（休憩1時間）
※生産状況により多少変動する可能性があります。
※月の残業時間は平均20時間です。
※1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
- 年収・給与
-
＜入社時の想定年収＞
800万～1000万
※ご経験により決定します
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
通勤手当（上限30,000円／月）／家族手当（社内規定による）
役職手当／家族手当／時間外手当（管理職は対象外）／家賃補助
- 待遇・福利厚生
-
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
制服貸与／昼食（お弁当代の一部負担）
インフルエンザ予防接種（一部補助）
資格取得支援制度（溶接、フォークリフト、機械検査技能士など）
産休・育休制度（取得実績多数）
定年：60歳、再雇用あり。
- 休日休暇
-
年間休日115日（会社の指定有給取得を入れて120日）
週休2日制（基本：土日）※会社カレンダーによる
GW（7日）／夏季休暇（7日）／年末年始休暇（7日）
有給休暇（入社当日に10日付与）
- 選考プロセス
- 面接２回での採用を予定しております。
