募集要項
- 仕事内容
-
■会社概要
国内最大級のプロフェッショナル人材ネットワークを活用し、クライアントの事業成長にコミットするプロフェッショナル集団です。
正社員コンサルタント、フリーランス人材が協働する「ハイブリッドモデル」により、戦略コンサルティングから業務改革・システム開発まで、一気通貫で支援可能です。
毎年約140％成長を継続しており、2030年に深刻化が予測される日本のIT人材不足に先駆けて業界をリードしています。
2022年には上場を果たし、毎年約140％成長を継続。さらなる成長に向けた中期経営計画では、「既存事業の成長加速」「新規事業領域の創出」を重点戦略とし、2030年に売上高1,000億円を目指しています。
■業務内容
主に日系のエンタープライズクライアントが抱えるビジネス課題の解決に向けた、IT・業務改革のソリューション提案から実行支援までをリードしていただきます。
・課題発見と仮説構築：経営層や関連部署へのヒアリング、課題特定、戦略コンサル・エンジニアと連携
・ソリューション提案：システム開発、BPO、人材支援などを組み合わせた提案、契約交渉まで主導
・サクセスサポート（深耕営業）：受注後プロジェクトの推進支援、新たな課題や追加提案の創出
・アカウントマネジメント：担当クライアントとの長期的リレーション構築とビジネス拡大
■ポイント
・国内最大規模の人材ネットワークを活用し、営業とコンサルティングを融合させた専門性を磨ける
・クライアントの課題発見・仮説検証・ソリューション提案・実行まで一気通貫でリード
・机上の空論で終わらず、真の価値提供に挑戦可能
■将来のキャリアパス
マネジャー ⇒ 副本部長 ⇒ 営業本部長
成果を正当に評価する制度のため、年功序列にとらわれず早期昇進も可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須スキル・経験
・エンタープライズ企業向けソリューション営業またはコンサルティング経験（3年以上）
・ITコンサル・総合コンサル・SIer等での実務経験、またはプリセールス経験
・システム開発プロジェクトの上流工程経験（要件定義、基本設計等）
・論理的思考力・高いコミュニケーション能力、役員クラスとの議論経験
・特定パッケージやSaaSの導入に留まらず、スクラッチ開発や複数SaaSの組合せ等、顧客課題に最適なソリューションを組立てて提案した経験
- 歓迎
-
■歓迎スキル・経験
・特定のクライアント（特に自動車、製造）との深いリレーションシップがある
・新規事業開発や業務改革プロジェクトのリード経験
・特定インダストリー（特に自動車、製造）に関する深い業務知識
・プロジェクトマネジメントの経験（PMP尚可）
・CRM, SFA, ERPなど、特定の業務パッケージに関する知識・導入経験
・AIやIoTなど、特定の技術領域に関する知識・導入経験
・ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区赤坂
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
- 800万円‐2,000万円
- 待遇・福利厚生
-
【福利厚生】
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
・ライブラリー制度（203冊以上の書籍を自由にレンタル可能）
・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
・部活動（ゴルフ部、フットサル部、English Club 等）
・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2‐3回）→内定
