募集要項
- 募集背景
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増員募集のため
- 仕事内容
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同社にて受注するホテルや病院、商業施設、オフィスビル等の改修工事に伴う空調設備の管工事施工管理業務に従事頂きます。※本求人は契約社員での採用となります。ホテルや病院、商業施設、オフィスビルなどの大規模建物を対象とした空調設備の改修工事（リニューアル）における施工管理業務を担当いただきます。（大阪府）
大阪勤務
※本求人は契約社員での採用となります。
■具体的には
・中央熱源システムを含む空調（機械）設備のリニューアル工事における工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理、協力会社管理。
・省エネ設備改修コンペやESCO事業など、多岐にわたる物件を担当。
※経験やスキルに応じて担当業務を決定します。
■業務の特色：
・95%が元請受注であり、主体的にプロジェクトを推進できます。
・既に同社の設備管理者が常駐している建物が多く、施主様の実情や意図を深く理解した上で、主導的な立場で工程を管理し、スムーズなコミュニケーションが可能です。
■同社について
ビルディングオートメーション（BA）分野で長年にわたり信頼を築いてきたリーディングカンパニーです。同社は施主様の施設のライフサイクル全体を最適化するソリューションを提供しています。今回は、ホテル、病院、オフィスビルなどの大規模改修工事における、空調設備の施工管理を担っていただく方を募集します。元請けの立場で、主体性と提案力を活かし、高難度のプロジェクトを成功に導いてください。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■空調設備の施工管理経験
■1級管工事施工管理技士
■下記いずれかの経験 ※いずれも1万平方メートル以上の大規模建物での経験に限定する
(1)中央熱源システムを含む空調設備の施工管理の業務経験
(2)上記現場に対して現場代理人として主導的に携わった経験
- 歓迎
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■空調設備の施工管理経験
■1級管工事施工管理技士
- フィットする人物像
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■積極的に業務に取り組める方
■協調性を持って業務に取り組める方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9：00～17：45（所定労働時間 7時間55分、休憩 50分）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～900万円 (45歳～60歳例)
【月収例】20万円～50万円 (45歳～60歳例)
※経験・能力・年齢等を考慮し、優遇します。
昇給年1回、賞与年2回（6月・12月）
＜給与例＞
30歳主任クラス：
月例基本給27万円、想定年収約560万円（残業込）
40歳課長代理クラス：
月例基本給37万円、想定年収約800万円（残業込）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、交通費全額支給、時間外手当（※全額支給）、独身寮（29歳まで）、家族手当（配偶者／月1万7800円、子1人あたり／月7000円）、退職金制度あり、各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度、資格支援制度、研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修など）、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日数126日】
完全週休2日制(土・日・祝日）、春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査・1次面接(最終面接)→健康診断書提出→内定
