募集要項
- 募集背景
- 必要要員補充のため
- 仕事内容
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期中管理を中心とした不動産ファンドのアセットマネジメント業務をご担当頂きます。【担当業務概要】
不動産ファンドのアセットマネジメント業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
・PM会社への指図、監督（リーシング、運営管理全般）
・レポーティング業務（月次・年次レポートのチェック、作成）
・投資家対応業務/ストラクチャー関係者（レンダー、信託、会計事務所等）への指図、調整業務
・ビジネスプランの策定
・運用不動産（信託受益権）売却業務
上記の業務をご担当いただきます。
【部署構成】
本部長：1名 - 事業本部長：3名 - 部長：5名
担当部長/グループリーダー/マネジャー：10名、チームリーダー以下：88名
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・資格】
■不動産ファンドにおけるAM業務全般（対象不動産：オフィスビル、賃貸住宅）
■不動産の運営管理（PM）業務
上記いずれかの経験
- 歓迎
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【歓迎経験・資格】
■宅地建物取引士
■不動産証券化マスター
■AM業務全般のご経験
- フィットする人物像
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■AM会社/不動産ファンドでの経験に磨きをかけ、更にステップアップを目指す方
■金融に限らず多方面に興味を有し、業務に誠実に取り組むことができる方
■協調性に富み、周囲との信頼関係を築くことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（所定労働時間8時間 休憩60分）
- 年収・給与
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■年収例：530万円～840万円（28歳～40歳：例）
■月給例：300,000円以上（28歳～40歳：例）
※職歴等を考慮のうえ決定します。
※残業代は残業時間に応じて別途支給いたします
■賞与：年2回 ※業績により特別賞与支給あり
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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●社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
●残業手当
●通勤手当（月額5万円が上限）
●営業手当（30,000円～50,000円/月）
●役職手当（サブマネージャー 5,000円/月）
●従業員持株会制度
●退職金(401k制度と併用)
●自己啓発支援制度
●積立有給制度
●時間単位有給消化制度（年40時間まで）
●屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
●完全週休2日制（休日は土・日・祝日）
※休日出勤をした場合は振替休日を取得
●年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
●夏季休暇（5日）
●年末年始
●育児休暇
●介護休暇
●特別（慶弔）休暇
- 選考プロセス
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■書類選考→面接【2回】＋適性検査→内定
※場合によっては変更の可能性がございます
