募集要項
- 募集背景
-
人的資本経営が義務付けられたことにより、会社の成長・社員の成長に
コーチングを取り入れたいという企業様からのお問い合わせが増えています。
より多くの企業様をご支援できるようにするために管理部門体制を強化しており、増員を考えております。
- 仕事内容
-
ビジネスコーチグループ連結および単体の経理業務を担っていただきます。■業務詳細
・連結および単体決算（月次、四半期、年度）実施、とりまとめ
・監査法人、税理士法人対応
・他部門との連携調整
・会計システム（freee会計）の運用・管理
・部下が起票する取引伝票の承認
・部下の育成・指導
・経理に関する社内への啓蒙・教育活動
上記に限らない多岐に渡る領域を担当いただきます
■期待する役割成果
第二創業期と位置づけ、管理部門も精力的に改革を行っています。これまでのやり方に倣うのではなく、効率や生産性を追求し事業をバックアップできる経理チームを目指しています。
【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
■組織体制
経営管理本部は十数名、うち経理・財務部は管理職含め4名（男1名、女3名）
■職場の雰囲気
☆聞きやすい環境
会社全体として20代後半～40代を中心に部署間の垣根を越えて、コミュニケーションが活発な職場です。
☆コミュニケーションも活発
週2～3日のリモートワークを含むハイブリッド勤務を推進中。リモートワーク中でも、チャットツールを活用してすぐに質問や相談ができる体制を整えており、安心して働ける環境を提供しています。
☆眺望よく新しいオフィスで勤務
2023年に移転したオフィスは虎ノ門駅から徒歩2分。東京タワーを望む眺望と、日比谷公園がすぐそばにある抜群のロケーションが自慢です。周辺には飲食店も充実しているため、ランチタイムも楽しめます！
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須条件
・大卒以上
・上場企業での経理実務2年以上（連結～開示迄）
・主担当として連結決算業務・単体決算を取りまとめたご経験
・監査対応のご経験
・有価証券報告書作成経験
・ITリテラシーの高い方（ほぼすべての業務をオンライン、ペーパーレスでおこなっているため）
- 歓迎
-
■歓迎スキル
・税務申告書作成経験
・マネジメント経験（目安：チームメンバーへの指導）
- フィットする人物像
-
・周りとのコミュニケーションを大切にしながら業務を遂行できる方
・決まった仕事をこなすのではなく、自ら主体性をもって臨機応変に業務を遂行できる方
- 雇用形態
-
正社員（期間の定め： 無）
試用期間 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
-
虎ノ門駅／霞ケ関駅／内幸町駅／新橋駅
東京メトロ銀座線 虎ノ門駅1出口から徒歩2分
東京メトロ千代田線／日比谷線／丸ノ内線 霞ケ関駅C3出口から徒歩4分
都営三田線 内幸町駅A3出口から徒歩4分
JR 新橋駅日比谷口から徒歩6分
虎ノ門駅から徒歩２分の1階にカフェが入っているビルでお仕事をしていただきます。セミナーもできるオフィスは解放感があります！
- 勤務時間
-
9:30～18:00
実働7時間30分／休憩60分
- 年収・給与
-
年俸制（分割回数12回）
年俸 7,000,000円～
年俸\7,000,000～ 基本給\425,000～ 固定残業代\158,300～を含む/月
※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給
通勤手当：全額支給
- 待遇・福利厚生
-
◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険
◇通勤手当あり(実費精算)
◇昇給年1回
◇健康診断
◇業務用パソコン、携帯電話の貸与
受動喫煙防止対策：屋内原則禁止（ビル内に喫煙所あり）
- 休日休暇
-
◇完全週休2日制(土曜、日曜)・祝日
◇年間休日120日以上
◇特別休暇(年3日)
◇年末年始休暇
◇ワークライフバランス休日（4日間付与、2日以上の連続での使用が義務付けられていて、2日間ずつ分けてとっても、4日間まとめて取得してもOK！）
◇有給休暇（入社日に応じて入社日から付与。取得しやすい環境です）
◇産前産後休暇制度
◇育児休暇制度
◇介護休暇制度
◇慶弔休暇
※育児休暇制度：2025年 12月現在 2名取得中
- 選考プロセス
-
▼STEP1／書類選考
▼STEP2／カジュアル面談兼一次面接（オンライン）
▼STEP3／アセスメント受験（WEBテスト）
▼STEP4／二次面接（対面 来社）
▼STEP5／内定
※ご希望によりカジュアル面談も承ります。
※選考期間：一か月程度
