募集要項
- 募集背景
- 組織編制に伴い新たなメンバーを募集します。
- 仕事内容
-
人事労務の実務を通じ現在使用中の人事・給与・勤怠システムの深耕を深めながら、人事・給与・勤怠制度に見合う運用の検討、制度改革に沿う運用構築をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
■勤怠管理、給与計算、社会保険実務等の実務
■各種業務システムの運用改善、変更刷新の要求仕様策定
■勤怠・人事・給与システム関係の運用
・法制度変更に伴うバージョンアップ対応
・人事給与制度の整備に伴い発生するシステム運用変更支援
・業務改善、DX化の推進
※将来的には人事労務のリーダー、マネジメントポジションを目指していただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先は合計7名（40代1名、30代3名、20代3名）で構成されています。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下両方に当てはまる方
■事業会社での給与計算・社会保険関連業務の実務経験
■リーダーまたはマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
本社：愛知県名古屋市中川区福住町2-26
名古屋臨海高速鉄道あおなみ線 ささしまライブ駅より徒歩11分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:20
実働時間：8時間
休憩時間：50分
月平均残業時間：30時間～40時間
- 年収・給与
-
年収：700～900 万円 月給制 基本給：340000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
※2024年度実績：6.05ヶ月
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄、持株会、拠出型企業年金保険、団体定期保険、永年勤続表彰制度（10年/20年/30年）、カムバック制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度、選択型福利厚生（リゾート会員、ホテル会員、会員制スポーツクラブ、他）、各種クラブ活動、自己啓発(奨学金制度、通信教育)、語学研修
- 休日休暇
-
【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接3回（適性検査あり）
※一次面接のみオンライン可
※選考フローは変動の可能性があります。
