募集要項
- 募集背景
- ・PwCは規模や数を追ったビジネスではなく、よりコンサルティング会社らしい、Edgeの効いた専門集団として企業に貢献できることを目指しています。その目標に向けて、常に新しいソリューションに目を向け、チャレンジできる環境があります。現在もSAPのデリバリーだけでなく、様々なEdgeの効いたSolutionを研究するイニシアチブを立ち上げており、ソリューション開発、方法論策定、人材育成、組織運営等にに参画できる環境を整えています。 ・社内活動ではCoE体制を作り、専門性を持ったグループが、複数のプロジェクトをサポートできる体制があります。 ・SAPの知見を持っている方でも、知見の幅を広げたいかたのために、Solution開発、豊富な研修カリキュラムを準備していますので、コンサルスキル＋ITスキルを更に広げるチャンスがあります。
- 仕事内容
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業務/IT改革の支援：SAP関連ソリューションを活用して、業務改革の全体計画策定や、BPR（ビジネスプロセスリエンジニアリング）の実行支援を行います。
SAP導入支援：要件定義、設計、開発、テスト、移行などの導入フェーズに関わり、システムを安定化させるためのサポート。
大規模プロジェクトマネジメント支援：PMO支援やオフショア開発管理を行い、グローバルプロジェクトにも携わります。
SAP関連の新技術・新ソリューションに触れる機会：S/4HANA、SAP Cloud、Ariba、Concurなど、最新技術を活用したソリューション立ち上げやサービス提供に携わります。
グローバルプロジェクト：海外のSAPネットワークを活用し、グローバル案件にも関与できる機会があります。
- 応募資格
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- 必須
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大学卒業以上
日本語NativeまたはN1相当の日本語スキル
コンサルティング経験者：4年以上
コンサルティング未経験者：5年以上の社会人経験
- 歓迎
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SAP導入における、企画構想、要件定義、カットオーバーまでの経験
SAP関連プロジェクトにおけるチームリードやプロジェクトリード（PM）の経験
業務改革およびチェンジマネジメント経験
SAP Cloud、Ariba、Concurなどのクラウドソリューションの経験
英語力：ビジネスレベルの英語力があれば尚可
中国語力：中国オフショアセンターとのブリッジを担当する場合、ビジネスレベルの中国語が望ましい
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30~40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（無期雇用）
- 勤務地
- 東京/愛知/大阪/福岡
- 勤務時間
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09:15～17:15
フレックスタイム制（標準労働時間1日7時間）※コアタイムなし
- 年収・給与
- 500万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当, 残業手当 確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制、Flexible Work Arrangements(短時間・短日・在宅勤務制度)、ベビーシッター利用補助(上限5万円／月)、マッサージルーム常設
- 休日休暇
- ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■PwC Japan Group day ■年次有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■傷病休暇 ■試験休暇 ■慶弔休暇 ■出産／育児／介護関係休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考→適正検査→面接2-3回→内定
