募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
現在、同社は100名規模ですが、5年間で300名規模まで拡大をする予定です。組織拡大にあたり、経理組織を強化するため、募集を開始しました。また、派遣社員2名と代表が取りまとめを行っておりますが、拡大にあたり、リソースが不足している状況です。今回は代表の右腕として経理組織の体制構築や数値を基にした提言・サポートをお任せします。
- 仕事内容
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管理会計の仕組みづくりや経理の業務フロー整備を中心に、数値を基に代表へ提言を行うことがミッションです。・管理会計の設計・運用:事業別PLの策定、収益構造の可視化
・キャッシュフロー管理:13週ローリングCFの作成、資金繰り管理
・業務フロー再設計:受発注～請求～支払までの仕組み作り
・外注統制:経理・労務等のアウトソーシング先管理と体制最適化
・経営判断のサポート:投資判断（新規事業・M&A等）の数値評価 IRや上場準備の事務作業ではなく、実効性のある「小さなCFO機能」の実装に注力いただきます。
経営層の一角として、会社全体を見ながら代表へ提言いただくことを期待しております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
代表直下のポジションです。
レポートライン：倉田氏（49歳男性、エンジニア畑でコンサルや営業も経験されております。熱量高くお話しされるような方です。）
- 応募資格
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- 必須
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管理会計の設計・構築経験
業務フロー整備の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区六本木6丁目8-10 STEP六本木5F
アクセス：東京メトロ六本木駅徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：800～1200 万円
月給制
基本給：500000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：154960円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり20000円)
賞与：あり 年4回（昨年度実績 1か月×４回）
昇給：あり 年2回（7月、1月）
- 待遇・福利厚生
- 資格補助金制度、懇親会補助金制度、合宿費補助制度、書籍購入支援、 社内Barスペース、部活動、 デュアルディスプレイ支給、MacPC支給、社内表彰、懇親会補助金制度（社員が4名以上集まったランチ会や飲み会には会社から1人2,000～4,000円の費用補助を行っています。1人週1回まで利用できます）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接1～2回（Webテストあり）
