募集要項
- 募集背景
- 退職に伴う募集
- 仕事内容
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当社の人事機能をリードし、組織運営に必要な人材確保・育成・労務管理・制度整備を総合的に担うポジションです。【主な業務】
人事業務の実務だけでなく、仕組みづくりや改善活動にも取り組んでいただきます。
・人事全般の運営とマネジメント
・人事チームのマネジメント、各種業務の推進
・採用業務（中途）
・育成・研修
・労務管理
・規程整備・人事制度構築（就業規則および人事関連規程の整備、等級・評価・報酬制度の運用）
【役割イメージ】
現場の課題を把握し、人材確保・ガバナンス強化に向けて、
人事制度の改善や仕組みづくりを推進する“組織づくりの中心”となる役割です。
- 応募資格
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- 必須
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・人事業務の中でも特に採用・労務にご経験や関心が強い方
・改善意識を以て主体的積極的に内外のコミュニケーションをとるのが好きな方・得意な方
・マネジメントや人材育成に関心のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市住吉区
- 勤務時間
- 8：45～17：45
- 年収・給与
- 600万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■研修制度（入社後研修・OJT など）
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝)
GW休暇、夏季休暇(8月13日～16日)
年末年始休暇(12月29日～1月4日）
※年度により変動あり
年間休日127日
