募集要項
- 募集背景
-
業績好調による増員のため
★創業100年超！東証上場！世界のマーケットをリードし続けている開発型メーカーです。
★IoT時代の技術に求められる「熱・電気・電磁波コントロール材料」が次世代開発の核！
★世界シェアトップ
(1)電化製品に不可欠な「リードフレーム固定用テープ」ではシェア90％！
(2)トナー専業メーカーとしてシェア世界第1位！
- 仕事内容
-
半導体実装用テープや電子部品材料、自動車用構成部品等を製造する当社にて、半導体装置分野、半導体分野等で展開しているモジュール製品の機械設計業務をお任せします。《具体的な業務内容》
機械設計の知識を活かした半導体装置用モジュール製品の設計業務。
・モジュール製品の強度設計、熱設計および設計に基づいた試作品の製作と評価
（機械加工部品や自動車関連部品、金型等の設計経験の親和性は高いです）
《担当製品例》
フレキシブル面状ヒーター／静電チャック／高性能ヒートシンクなどの新技術を用いた製品
《育成体制》
中堅～ベテランまで幅広い年齢構成の組織となります。育成体制が整っており、入社後にしっかりとサポートします。
《事業について》
・電子材料事業：光学フィルム等のディスプレイ関連製品、半導体製造工程関連製品の開発・製造・販売
・機能紙事業：電気絶縁紙や特殊繊維シートなどの特殊紙の開発・製造・販売
・画像材料事業：トナーの開発・製造・販売
・その他：icasを初めとした新素材・新技術の開発
《当社の特徴》
・TOMOEGAWAグループは、様々な分野の製品で世界トップクラスのシェアを獲得するグローバルな高機能性材料メーカーです。私たちは、創業以来「紙」だけにとらわれない、「高機能性材料メーカー」として、社会のインフラに貢献しております。
・当社の強みは「化学×物理」による技術開発をベースに、「抄く」「塗る」「貼る」「砕く」の4つの技術を磨いてきました。それら技術をその時々の必要性によって使い分けたり、組み合わせることができるのも当社の特徴です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・第二新卒・未経験の方歓迎
・学生時代に機械の勉強をされていた方（工業高校機械科・大学での機械工学卒の方など）
- 歓迎
-
・機械・装置・筐体設計のご経験
・半導体装置設計のご経験
・工場自動化（FA）設計のご経験
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動なし）
- 勤務地
-
静岡事業所
静岡県静岡市駿河区用宗巴町3-1
※最寄り：JR東海道本線用宗駅 徒歩15分
マイカー通勤：可
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準的な勤務時間時間（8:30～17:00）
所定労働時間（7時間30分）
※残業：月平均20時間程度（全社平均14.8時間程度）
休憩時間：60分
- 年収・給与
-
想定年収：400万円～650万円
月給：25万円～37.7万円
賞与実績：年2回／6月、12月（4ヶ月分※前年度実績）
昇給実績：年1回／4月
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
残業手当
通勤手当：会社規程に基づき支給：上限12,000円まで
子育支援手当：子供1人あたり 1万円/月
扶養手当：65歳以上の扶養者1人あたり 5千円/月
社宅制度：静岡地区社宅有・借上社宅・独身寮（入居要件適用者のみ）
階層別教育制度、従業員持株会、健康保険組合、労働組合、育休・産休・時短制度、確定拠出型年金、財形貯蓄、
共済会による各種給付金制度（結婚祝金、児童入学祝金、出産祝金、病欠時の給与補償、各種見舞金、奨学融資金、リフレッシュ補助金等）
診療所：静岡事業所にて、産業医による診療を受けられます。
再雇用制度：65歳まで（定年60歳）
退職金制度
- 休日休暇
-
年間休日122日※年間休日とは別に年次有給休暇取得奨励日7日/年あり
完全週休2日制（土日）、祝日
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、看護休暇、育児休職、介護休職 等
リフレッシュ休暇：勤続10年・25年・55歳になったタイミングで取得できます。有給休暇と補助金が支給されます。
有給休暇：入社半年経過時点14日付与、最高付与日数20日（2年目以降16日、3年目以降18日、5年目以降20日）
※初年度は入社月に応じて1～14日付与
※有給休暇取得日数：13日（過去実績）
※保存休暇制度：有効期限の切れた年次有給休暇を最大50日まで積み立てることができる制度です。
- 選考プロセス
-
書類選考
▼
面接（2～3回）
▼
内定通知・条件提示
▼
内定承諾
