募集要項
- 募集背景
- エネルギー業界の変革期において、当社スチームパワー事業部は、世界各国の発電設備に高効率・高信頼のソリューションを提供しています。再生可能エネルギーとのハイブリッド化やカーボンニュートラルへの対応が進む中、品質保証の重要性はますます高まっています。そこで、製品の信頼性を確保し、国内・国際基準に適合した品質保証体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。
- 仕事内容
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【仕事内容】
・火力発電設備（ボイラ、タービン等）の品質保証業務全般
・材料受入検査・製品の工程中検査・完成検査・工場試験の立会い、記録取り纏め
・設計・製造・試験・出荷における品質管理プロセスの管理・改善
・顧客要求仕様や国際規格（ISO、ASME等）への適合確認
・不具合発生時の原因分析、是正措置の立案・実施（顧客含む）
・サプライヤー新規開拓のための調査、監査、品質管理、技術指導
・国内・海外プロジェクトにおける品質保証対応
【仕事の魅力・やりがい】
■国内外で広がる品質保証のやりがい
世界各国の発電プロジェクトにおける品質保証業務に携わり、国際的な仕事の醍醐味を体験できます。また、国内の発電所に対する品質保証も担当するため、国内外の顧客との対応を通じて、品質要求や文化の違いを理解しながら業務を遂行できます。これにより、専門スキルの向上だけでなく、幅広い視野と豊かな人生経験を積むことができます。
■スキルの向上
品質保証業務では、発電設備の構造や材料、信頼性評価など幅広い技術知識が求められます。これらを実務で習得することで、技術者としての総合力を高めることができます。また、国際規格や英語での文書作成・交渉を通じて、語学力やグローバルビジネススキルも自然に身につきます。
■チーム一体の達成感
品質保証は、設計・製造・現地工事など多くの部門や顧客と連携しなければ完遂できない業務です。課題解決や品質改善を“チーム一丸”で取り組み、成果を共有できる環境があります。品質を守り抜くことで、顧客からの信頼を得る達成感は非常に大きいです。
【働き方（リモート可否/残業時間/組織の雰囲気等）】
品質保証部は約60名からなる部署です。
若手からベテランまで、国内外でキャリアを積み重ねた経験豊かなメンバーが在籍しており、手厚い指導やサポートを受けながら専門性を高めることができます。
■チーム協業型の業務スタイル
品質保証業務は、設計、製造、調達、建設など多くの部門と密接に連携しながら進めます。品質課題の解決や検査計画の策定など、チームで協力して案件を遂行するスタイルです。
■円滑なコミュニケーション
国内外の顧客や現地拠点との品質に関する打ち合わせをWeb会議で行う機会が多くあります。また、必要に応じて現地工場や発電所への出張もあり、直接コミュニケーションを取ることで信頼関係を築けます。
- 応募資格
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- 必須
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■学歴
高専卒／大学卒／大学院卒
※機械、電気、材料など理工系専攻が望ましい。
■能力
・基本的なコミュニケーション能力と問題解決力
■資格
特になし
■経験
以下の経験があれば尚可。
・製造、建設業での実務経験（品質保証、品質管理、または製造・設計・建設のいずれか）
※品質保証の経験がなくとも可。
・ISO9001など品質マネジメントシステムの知識(なくても可、あれば望ましい)
■語学力
・海外顧客・サプライヤーとの折衝、文書作成レベル（なくても可、あれば望ましい）
・TOEIC 500点以上の語学力（あれば望ましい）
※業務を通して英語力を向上させる機会が豊富にあります。入社後のサポート体制も整っています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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長崎県長崎市飽の浦町1番1号
受動喫煙対策：屋内禁煙
（変更の範囲）当社の定める場所。将来的に国内外への住居地変更を伴う異動の可能性あり。
- 勤務時間
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・8:00～17:00（休憩 12:00～13:00）
・残業月20時間程度
・フレックスタイム制（標準労働時間：8時間 コアタイムなし）
- 年収・給与
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想定年収 450万円～950万円
※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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賞与：年２回（6月、12月）
昇給：年１回（4月）
通勤手当：あり
住居手当：あり（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備）
家族手当：あり
残業手当：あり、残業時間に応じて支給
退職金制度：あり
社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生：住宅融資制度、財形貯蓄、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など
■柔軟な働き方
製造業であるため基本は出社勤務ですが、品質文書の作成やレビューなど一部業務は在宅勤務も可能です。状況に応じて柔軟に働ける環境が整っています。
■残業時間／休暇制度
案件の進捗状況によりますが、残業は月平均20時間前後です。部門内ではチームで情報共有を行い、互いにバックアップし合う体制を整えているため、休暇を取りやすい環境です。
- 休日休暇
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休日休暇：年間休日124日
完全週休2日制（土曜日・日曜日）
祝日、年末年始、夏季休暇、当社が定める休日設定あり
年次有給休暇（最大22日／年、未消化分は翌年度に限り繰越可）、結婚休暇、出産休暇など
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ SPI、面接（2回） ⇒ 内定
※ＷＥＢ面接対応あり
- キャリアパス・評価制度
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■キャリアアップ
能力や意欲に応じて、品質保証の専門家としてステップアップが可能です。国内電力会社のみならず、海外顧客との品質に関する打合せや国際規格への対応を任されることもあります。品質保証の枠を超え、技術・ビジネス両面でキャリアを広げるチャンスがあります。
