募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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■予算策定および予実管理体制の確立
・事業部予算の策定及び運用サポート
・月次、四半期ごとの予実分析、差異分析と経営陣へのレポーティング
・課題の抽出と改善アクションの提案
■経営会議資料の作成・分析
・業績分析レポートや、将来の事業計画に関するデータ分析・資料作成
・経営課題に対するデータに基づいたインサイトの提供
■中期経営計画の策定支援
・市場分析、競合分析、自社の実績データなどを基に、中期的な経営目標達成に向けた戦略立案を定量的にサポート
■その他ブランド運営に関わる諸業務
・事業部管理部門責任者として、事業管理及び営業管理部門の統括責任者としてご活躍頂きたいと考えております。若しくは、事業管理に特化しキャリアを積みたい場合はご希望に沿うことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社における管理会計、経営企画の実務経験（3年以上）
・予算策定、予実管理、収益性分析といった一連の業務を主体的に行ったご経験
・Excelを用いて、関数やピボットテーブルを駆使したデータ集計・分析、事業計画モデルの作成に携わったご経験
・日商簿記2級程度の会計知識
【歓迎】
・主体性と推進力のある方：指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら業務を前に進められる方
・当事者意識の高い方：会社全体の成長を自分事として捉え、部署の垣根を越えて積極的に貢献する意欲のある方
・論理的思考力と柔軟性を両立できる方：数字やデータに基づいて冷静に分析する力と、変化の速い事業環境に柔軟に対応できる思考を併せ持つ方
・コミュニケーション能力の高い方：経営層から部門間連携まで、様々な立場のメンバーと円滑なリレーションを築き、分かりやすく物事を伝えられる方
・チャレンジを楽しめる方：新規事業立上げの状況を楽しみ、新しいことにも前向きに取り組める方
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規則に準ずる
- 年収・給与
- 600万円～800万円
- 待遇・福利厚生
- 非公開求人のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
- 休日休暇
- 同社就業規則に準ずる
