募集要項
- 募集背景
- 事業・組織拡大に伴う増員
- 仕事内容
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新たな成長領域を切り拓く役割を担い、組織全体の発展を戦略的にリードしていただくポジションです。多様な事業がそれぞれ異なる段階で進行する中、経営陣と連携しながら、全体最適の視点で重要な経営課題解決に取り組んでいただきます。計画の策定にとどまらず、実行段階まで主体的に推進し、事業拡大の原動力となることが求められます。
■経営戦略の企画・立案
トップマネジメントと協働し、中長期的な視点で全社方針や個別事業戦略の設計を主導します。複数の事業が混在する環境下で、それぞれの特性を踏まえた計画策定と実行支援に取り組みます。
■組織横断の課題抽出と解決
組織運営や事業推進上の障壁を分析し、実効性のある解決策を提案・実行します。
例）
・業務権限の分散化に向けた仕組みづくり
・予算管理のルール設計
・サービス価格設定の指針策定
・意思決定プロセスの最適化 など
・組織マネジメント・ピープルケア
チームや組織の成長を促進するため、人材育成や組織運営に主体的に関与します。個々のメンバーや組織全体が最大限に力を発揮できる環境づくりを担います。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・IT系事業会社での事業企画、経営企画、または事業責任者としての経験
・部門横断的な業務をリードし、社内外のステークホルダーを巻き込んだ協働経験
・組織マネジメントの経験
・複数の事業を俯瞰して見ることができる経験と視点
・顕在化している課題だけでなく、真に解くべき課題を先見性を持って特定し、プロジェクトを起案・推進した経験
【歓迎】
・複数の職種を巻き込みながら大規模プロジェクトを動かした経験
・定量情報の高度な分析に基づいた本質的な課題特定、および解決策の立案・実行経験
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規則に準ずる
- 年収・給与
- 900万円～1500万円
- 待遇・福利厚生
- 非公開求人のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
- 休日休暇
- 同社就業規則に準ずる
