募集要項
- 募集背景
- 同社の成?拡?と IPO に向け、内部管理体制の強化を進めています。 今回、総務・労務分野を中心に管理部門を統括し、経営陣とともに社内体制の整備を推進し、成?を?える部?職としてご活躍いただける方を募集します。
- 仕事内容
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総務・労務業務全般の統括、組織マネジメント、IPO 準備に関わる体制整備を担っていただきます。
■IPO 関連業務
・上場準備に伴う社内規定や制度の整備
・開示書類の作成・確認体制構築
・証券会社、監査法人との連携対応
■労務管理体制の整備
・労務管理体制の整備・運用
・労働基準法に基づく諸規程の整備・改定
・労務トラブルの未然防止・対応
■総務業務の統括
・会社全体のコンプライアンス/ガバナンス強化
・株主総会・取締役会の運営、社内規定の整備・運用
・ファシリティ管理
・法務関連対応（顧問弁護士との確認・対応）
・総務的対応（契約書管理、その他総務業務など）
■マネジメント等
・メンバーの指導・育成（マネジメント）
・他部署と連携したプロジェクト推進
・経営人へのレポーティング・提言
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・管理部門（総務・労務分野）における実務経験（10 年以上）
・IPO 関連業務の知識・実務経験
・社内規程・労務管理・ガバナンスの実務に精通している方
・高いリーダーシップとプロジェクトマネジメント能力
【求める人物像】
・経営目線を持ち、全社最適で判断・行動できる方
・制度整備・改善をリードできる実行力のある方
・IPO 達成に向けた熱意と組織の成?フェーズを楽しめる方
【歓迎】以下のスキルや経験をお持ちの方は特に歓迎します
・IPO 準備または上場企業での管理部門経験
・経営層・取締役会との折衝経験
・証券会社および監査法人との調整業務経験
・経理・税務部門との密接な連携経験
・社労士資格または同等の知識
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規則に準ずる
- 年収・給与
- 1000万円～1200万円
- 待遇・福利厚生
- 非公開求人のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
- 休日休暇
- 同社就業規則に準ずる
