募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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■月次・年次決算業務の主担当
・月次・四半期・年次決算の一連の業務を主担当として遂行し、会計士・税理士との連携をリードする。
・経営陣への月次報告資料作成、試算表・財務諸表の精度維持、決算早期化の推進。
■資金管理・財務オペレーション
・資金繰り表の作成・更新、キャッシュフローの見通し管理。
・支払・入金管理、債権債務のモニタリング、銀行折衝や借入関連書類の作成補助。
・各種経費・原価計上の適正化と予実管理の実行。
■経理体制構築・業務改善
・経理フロー・勘定科目体系の整備、承認プロセスの標準化。
・クラウド会計システム（freee、マネフォ等）や経費精算システムの運用改善。
・チームメンバーの育成、レビュー体制の構築、業務の属人化防止施策の推進。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での経理実務経験3年以上（仕訳・決算・税理士対応の一連経験）。
・月次決算を主担当として完遂できるレベルの知識・スキル。
・銀行入出金管理、請求・支払処理のオペレーション経験。
・会計ソフト（freee、弥生、勘定奉行、マネフォ等）の利用経験。
・社内外関係者（現場・税理士・銀行）とのコミュニケーションスキル。
・ベンチャー企業（従業員数100名以下）での実務経験。
・マネジメント経験: 10名程度のチームマネジメント経験、または部門横断的な重要プロジェクトを責任者として完遂させた経験。
・強いWillと自走力、スピード感を持ち、実行を担保できる高いアクション能力と変化耐性。
・ITリテラシー: Slack, Notionなどのクラウドツール多用に対する抵抗がなく、それらを活用した業務推進力を有すること。
【歓迎】
・資金繰りや予実管理などの財務分析経験。
・管理会計や原価計算の知識。
・チームリーダーまたは後輩育成の経験。
・日商簿記2級以上の資格。
・医療業界での経理経験。
・システム導入・業務改善プロジェクトの推進経験。
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規則に準ずる
- 年収・給与
- 600万円～800万円
- 待遇・福利厚生
- 非公開求人のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
- 休日休暇
- 同社就業規則に準ずる
