募集要項
- 募集背景
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■ベテラン社員の定年退職による欠員補充
■空調業務システムの企画、設計、運用サポート人材の確保
- 仕事内容
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同社の営業企画部門のIT担当として、システム化、RPA化の企画、推進を担い、既存システムの機能拡張や運用支援を行いながら、業務の効率化とデータ精度の向上をお任せします。【具体的に】
■システム化/RPA化企画、概要設計
利用部門の要望を理解し、システム化要件まとめ
■既存システム(CROSS等)/利用ツール(Salesforce等)の機能拡張推進
本社情報システム部門、Salesforce社との業務最適化、業務統一化に向けた改善検討
■システム構築支援、運用サポート
本社情報システム部門や開発ベンダーとのシステム化仕様(UI)検討、動作検証、品質評価
システム/RPA安定稼働維持対応
(バージョンアップ周知対応、トラブル発生時対応)
■業務効率化、管理効率化施策の検討、推進
(システム化/RPA化提案)
■物件情報、販売/粗利見込の精度向上推進
(ABC管理システム、見込集計システム、物件管理表等)
- 応募資格
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- 必須
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【必要な資格】
■情報システム関連資格
【求める経験】
■システム/RPA企画、構築、導入支援対応。
■システム/RPA運用サポート(ユーザーフォロー、安定稼働維持)
■ITコスト管理
【求める能力】
■システム構築
(企画/概要設計/開発支援)。
■本社情報システム部門から提示される要件定義、システム仕様、システムフローを理解した上での妥当性判断力(コスト妥当性含む)。
■パワーポイント
(システム化要件書/ユーザーマニュアル/提案書/報告書等作成)
- フィットする人物像
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■几帳面(納期管理、仕様設計面)※大雑把ではやっていけない
■忍耐強い ※システム構築過程で様々な障壁に直面する。
■変化対応力がある ※システム構築すれば終わりではない。
■論理的思考が出来る。
■ユーザー側の立場で考えることが出来る。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都墨田区、大阪府
- 勤務時間
- ＜フレックスタイム制（フルフレックス）＞9:00～17:30（休憩45分）
- 年収・給与
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【年収例】550万円～880万円（27～40歳例）
【月収例】250,000円～400,000円
※概算年収：本給+賞与5ヶ月+残業30H※諸手当除く
※残業代別途支給
＜給与備考＞
■昇給：年1回
※定期昇給ではありません
■賞与：年2回
■通勤手当：全額支給
※会社規定により算出
■家族手当：育英補助金が子供１人につき10,000円/月出ます
■住宅手当
■公的資格手当（同社選定）
■職務関連手当
- 待遇・福利厚生
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＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■退職金制度（確定拠出型年金制度導入）
■再雇用制度あり（65歳まで）
■寮社宅
（転勤異動時のみ借上家族社宅、借上独身寮制度あり）
■在宅勤務/リモートワーク相談可
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜教育制度/資格補助補足＞
入社後は、業界知識、商品知識、工場での研修など各種研修を計画しています。
■人材育成
新入社員導入＆フォロー研修、階層別研修、各種スキル修得研修（マーケティング、コミュニケーション、プレゼンテーション、交渉術、ソリューション営業など）、各種技術修得研修（建設業法、電気工事士、建築士法など）、各種資格取得支援制度、語学研修、パナソニックが提供する研修コースも受講可
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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■年間休日127日
■週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇（11連休）
■GW休暇（10連休）
■年末年始休暇（9連休）
■有給休暇3日～25日
（1年目は入社月により3～22日、2年目以降25日付与）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接 →SPI→ 最終面接 → 内定
