募集要項
- 募集背景
- 空調営業において、上流営業(施主/スペックイン)の強化は、売上拡大、占有率UP、スペックインや指名獲得による収益確保のための最重要課題である。また、ガス会社向け営業、代理店向けルート営業等の強化も、今後の事業拡大には必須となる、加えて、今後、ベテラン社員の定年退職により戦力が大幅にダウンをしてしまうことが想定され、グループ全体の中期PJにも大きな影響を与えてしまうことになる。早急に人材補充が必要である。
- 仕事内容
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【賞与実績5ヶ月/営業経験を生かす】同社にて、空調機器の法人営業としてご活躍いただきます。【具体的に】
■空調機器の物販営業
■設計事務所へのスペックイン営業、サブコン/エネルギー会社への物件営業
■ゼネコンへの階層営業とスペックイン営業
■パナソニックグループの互恵関係を活用した施主営業、指名獲得営業
▼担当業務詳細
■営業業務に付随する、見積りや、価格交渉、取引申請などの各種事務的業務も行います。
■営業部の社員が１名で現地調査をして施工等の現場作業のお手伝いをするようなことはなく、必ず、営業支援部門、又は、エンジニアリング部門（設計/積算/施工部門）の社員と同行し、必要に応じ、見積作成、作図等を支援するというようなイメージですのでご安心ください。
＜取り扱い商品＞
パッケージエアコン、ガスヒートポンプエアコン、吸収冷凍機
- 応募資格
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- 必須
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【必要な資格】
■運転免許
■管工事施工管理技士
【求める経験】
■法人営業経験者
■建築設備業界、空調機器営業の経験者
【求める能力】
■コミュニケーション能力の高い方
■空調設備技術を有している方
- フィットする人物像
- ■積極性、協調性が高く、かつ柔軟な思考と広い視野で考え実行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ■札幌、仙台、東京都墨田区、名古屋、大阪、広島、福岡(うち急募:東京、名古屋、大坂)
- 勤務時間
- ＜フレックスタイム制（フルフレックス）＞9:00～17:30（休憩45分）
- 年収・給与
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【年収例】580万円～850万円（27～40歳例）
【月収例】250,000円～400,000円（27～40歳例）
※概算年収：本給+賞与5ヶ月+残業30H※諸手当除く
※残業代別途支給
＜給与備考＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月）
■公的資格手当（同社選定）
■家族手当
■職務関連手当
■時間外手当
■休日出勤手当
■深夜勤務手当
■通勤手当：全額支給
※会社規定により算出
＜モデル給与＞
■27歳 580万円
■40歳 850万円
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■昇給
■賞与
■公的資格手当
■家族手当
■職務関連手当
■時間外手当
■休日出勤手当
■深夜勤務手当
■通勤手当
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■在宅勤務/リモートワーク相談可
（週1日リモート、在宅）
■退職金制度
■継続雇用制度(再雇用)
■寮、社宅
（転勤異動時のみ借上家族社宅、借上独身寮制度あり）
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜教育制度/資格補助＞
入社後は、業界知識、商品知識、工場での研修など各種研修を計画しています。
■人材育成制度
新入社員導入＆フォロー研修、階層別研修、各種スキル修得研修（マーケティング、コミュニケーション、プレゼンテーション、交渉術、ソリューション営業など）、各種技術修得研修（建設業法、電気工事士、建築士法など）、各種資格取得支援制度、語学研修、パナソニックが提供する研修コースも受講可
- 休日休暇
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■年間休日128日
■週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇（10日前後）
■年末年始（9日前後）
■有給休暇
（1年目は入社月により3～22日、2年目以降25日付与）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接 →SPI→ 最終面接 → 内定
