募集要項
- 募集背景
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各部門により採用背景は異なりますが、特に半導体製造装置、医用機器のニーズは高まっており、国内外の最先端技術を持ったサプライヤーとの技術提携、共同開発により、製品競争力、付加価値を高めるために、開発上流段階における調達参画の重要性が高まっています。
- 仕事内容
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◇グローバルＴＯＰ製品を数多く保有する安定成長企業です日立ハイテクグループのワールドワイドにおける調達戦略の企画・立案・実行の推進を行う調達本部にて、以下のような業務の中から、ご経験・スキルに応じてポジションサーチを実施させていただきます。
◇活躍の場はグローバルです
◇日立ハイテクＯＢのコンサルタントが徹底サポートいたします
1)調達管理部
＜役割＞
日立ハイテクグループ全体の調達戦略の企画・推進、調達業務におけるコンプライアンス、調達プロセス改革、調達管理の集約・改革業務
＜業務概要＞
社内外の関係各部署と連携し、サプライヤー管理および各種予実算管理、法令・監査対応等
2)那珂調達部
＜役割＞
那珂地区製品の調達業務（量産購買、継続的な原価低減、納期管理、不良対策）、及び全社横断的な部品調達におけるサプライヤ選定等を実行
＜業務概要＞
那珂地区で製造をしている装置に使用する直接材の調達業務をご担当いただきます。
対象は当社が開発／設計する半導体検査装置、電子顕微鏡、医用／バイオ分析製品等に必要な直接材です。
3)グループ調達部
＜役割＞
日立ハイテクグループにおける集中購買対象業務（リソースアウトソース、間接材）の取りまとめ、及びグループ会社の調達業務における本部集中・地区分散の統制による業務効率向上・DXを通じた変革の推進
＜業務概要＞
那珂地区で製造をしている装置に使用する直接材の調達業務を担当いただきます。
当社もしくは、株式会社日立ハイテクマニファクチャ＆サービスが開発、設計、製造する半導体検査装置、電子顕微鏡、医用／バイオ分析製品等に必要な調達品目を担当いただきます。
■当社で製造を行う製品例
・半導体検査/計測装置
・医用分析装置
■働き方
平均残業時間は時期にもよりますが、月20時間～30時間程度（全社平均）です。
業務によって在宅や出社を使い分けて頂けます。
土日の出勤は基本的にございません。
■その他
＜出張／駐在に関して＞
国内出張頻度： 1～２回程度／月
海外出張頻度： 1回程度／年（海外業務に携わる方）
＜教育／育成支援に関して＞
日立製作所の研修プログラム(Hitachi university)を活用し幅広い知識を習得できます。
調達関連では、日立製作所全社調達部門の教育カリキュラムを通して、網羅的かつ実務に即した知識を段階的に身に付けることができます。
＜業務の変更範囲＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
電気機械系製造業(対象製品：電子／電気部品 ／メカトロニクス／精密機器 ／光学製品)において以下いずれかのご経験をお持ちの方
・調達／購買
・営業
・生産管理
・調達関連の監査
・SCM関連のCSR
【求める人物像】
・社内外の関係者と良好な関係構築が出来る方
・モノづくりやサプライチェーンマネジメントに関する業務に興味がある方
・英語を活用しグローバルに活躍されたい方
※応募者個人情報の第三者提供有り
＜提供目的＞
グループ募集を実施しているため、個人情報を各社へ提供いたします。あらかじめご了承ください。
＜提供先＞
株式会社日立ハイテク九州
株式会社日立ハイテクフィールディング
- 雇用形態
- 正社員（試用期間 3か月間)
- 勤務地
- 茨城県ひたちなか市＜変更の範囲＞会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
- 勤務時間
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【勤務時間】
8:30～17:00（休憩時間：45分／労働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし）
・残業の有無：あり
- 年収・給与
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■予定月給
297,500円～397,400円 ※固定手当を除く
固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当 5,000円
■予定年収
524万円～860万円 ※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度 ：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当 ：通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
・諸施設 ：単身寮・借上社宅完備、保養所 他
*管理職は、家族手当の支給はございません。
●屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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■休日休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2025年度）
・年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)
- 選考プロセス
- 面接2回 SPI有り（1次合格～後）
