募集要項
- 募集背景
- ・電子顕微鏡(SEM、TEM)は、半導体製造メーカー、大学、研究機関、医療機関などへの納入台数が毎年増加しております。日立ハイテクグループは解析・分析のコア技術力を基盤に、社会や顧客の課題に対応し、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しており、電子顕微鏡の学術的・技術的発展や幅広い分野の研究・開発・製造現場での課題解決に寄与することを掲げています。
- 仕事内容
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◇グローバルＴＯＰ製品を数多く保有する安定成長企業です品質保証本部 評価解析品質保証部ソフトQAグループにて、電子顕微鏡(SEM、TEM、周辺機器)，電子線応用装置，光学式半導体ウェーハ検査装置いずれかのソフトウェア品質保証業務の担当としての下記業務をお任せします。
◇活躍の場はグローバルです
◇日立ハイテクＯＢのコンサルタントが徹底サポートいたします
■チーム構成・担当製品について
ソフトQAグループの中には3つのチームがあり、各担当製品ごと（以下～）に分かれ運営しております。
配属チームについてはご希望や適性を考慮の上で決定させて頂きます。
1)電子顕微鏡
電子顕微鏡/プローブ顕微鏡
2)電子線応用装置
3)光学式半導体ウェーハ検査装置
計測装置・検査装置
【具体的な業務内容】
・ソフトウェア開発に対する製品ソフトウェアの品質の確保および妥当性確認の計画と実行(ソフトウェア認定業務)
・納入後、フィールドサービス部隊で技術的に解決できない事象に関する保守サポート業務（ログ解析など）
・品質コンプライアンス遵守のための活動の計画と実行（製品セキュリティ、ソフトウェアに対する法規制を含む）
・ソフトウェア起因の製品事故およびソフトウェア品質状況の管理と対応
■入社後お任せする業務
出荷検査など、装置に多く触れながら製品知識を身に着けるところからスタートします。その後は上司のサポートの元で少しずつ業務に入って頂きますが、基本的には業務フローに沿いながらの業務となりますのでご安心ください。業務に慣れてきましたら、当グループは新製品に関わる機会も非常に多いため、こちらにも多く関わって頂きます。将来的にはご自身で新製品の品質保証フローを検討できるスキルを身に着けて頂きたいと考えております。
※業務の変更範囲※
会社の定める業務
■ポジションの魅力
・世界最先端の製品を業務取り纏め者として品質面で貢献する達成感
・ソフトウェア開発ライフサイクルにおいて品質保証技術者として貢献できる達成感
■働き方
・リモートワーク：可 （基本出社メイン）
・残業時間：15時間程度／月
・出張：国内が１年に1回（1泊程度）、海外が2年に1回程度（滞在は1週間程度）
・休日対応：無
・夜間対応、呼び出し：無
- 応募資格
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- 必須
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【以下いずれも必須】
・主体的にコミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方
└設計部・製造部など、多くの関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めるため
・ソフトウェアの開発（テスト・評価・デバッグなども含む）経験がある方
└情報系の資格取得をされるなど、ソフトウェアに関する業務経験がなくとも自己研鑽をされている方でも可能
・機械・電気・物理などに関する学部を卒業されている、もしくは類する業務経験をお持ちの方
・エクセル・ワードなどの基本操作が可能であること（エクセル：簡単な関数が使用できるレベル）
【歓迎】
・装置制御に関連する組み込みソフト、装置から出力される情報を加工、管理するアプリケーションソフトの開発、またはソフトウェア品質保証業務経験がある方。
・C+＋ /Python使用経験のある方。
・不良解析、電気、機械、真空技術の知識と経験
【求める人物像】
・正直、誠実、真摯な対応ができる方
■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
- 雇用形態
- 正社員（試用期間 3か月間)
- 勤務地
- 茨城県ひたちなか市＜変更の範囲＞会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
- 勤務時間
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【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム無）
標準労働時間帯／8：30～17：00 ※勤務地により異なる
標準労働時間／7時間45分
・残業の有無：あり
- 年収・給与
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■予定月給
274,500円～397,400円※固定手当を除く
固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当5,000円
■予定年収
487万円～860万円
※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み
■諸手当の補足
固定手当＋等級に応じ、業務手当を支給（予定月給に業務手当は含んでおりません）
●試用期間中の条件変更
＜業務手当支給対象の場合＞
試用期間中は業務手当支給なし、実残業時間分を支給
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度 ：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当 ：通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
・諸施設 ：単身寮・借上社宅完備、保養所 他
*管理職は、家族手当の支給はございません。
●屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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■休日休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2025年度）
・年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)
- 選考プロセス
- 面接2回、いずれもオンライン
