募集要項
- 仕事内容
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防衛領域におけるマネジメント中核メンバーとして大規模・複雑なプロジェクトを推進・成功に導くお仕事です！●防衛領域の大規模プロジェクトにおいて、PMOとして計画策定からリリース・運用保守の工程を一貫して管掌、進捗・課題・リスク管理などのマネジメント支援
●公的機関向けの公式文書や対外提出資料の作成・体裁整備、根拠整理、レビュー対応など
●若手メンバーの育成／OJTやナレッジの標準化・型化
●推進体制そのものの強化にも貢献いただく想定です。
●クライアントの若手メンバーにもOJT的立場、育成的観点でマネジメント指導
- 応募資格
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- 必須
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■非喫煙者
■大規模プロジェクトの推進経験
■品質／工程管理スキル
■高度なドキュメンテーション／プレゼンテーション力
■メンバー育成、OJT経験
- 歓迎
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・公式文書作成スキル
・公的な契約／調達プロセスに関する経験
・防衛産業、または関連法規・制度に関する知識
・官公庁、公的機関との業務経験
・特定技術領域の専門性
・実務での英語使用経
- フィットする人物像
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論理的かつ現場志向で物事を捉えられる方
大規模・複雑なプロジェクト経験を、より社会インパクトの大きい領域で活かしたい方
防衛知見（または習得意欲）を活かし、第三者として俯瞰しながら推進できる方
正確性・守秘・コンプライアンスを重視し、信頼を積み上げる仕事が得意な方
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件の変更なし
- 勤務地
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クライアント先常駐（東京23区内を中心に首都圏近郊、関西、中部、他地方）
※現状フル出社が多いですが、クライアント及びPJ都合次第で変動します。
・担当プロジェクトにより単発 or 長期（平日のみ勤務、週末は帰宅）の出張発生の可能性がございます。
※出張有無及び、頻度/期間/出張場所等はプロジェクト次第で変動します。
・出張費用は会社負担となります。
※本社は東京都港区です。
- 勤務時間
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【勤務時間】
9：00～18：00（フレックスタイム制・コアタイムなし）
※上記時間は弊社定時時間のため、クライアント先により変動
- 年収・給与
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想定年収 650万円～1,300円
※年俸制
※固定時間外割増手当(30時間分)を含む
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
内訳）月給：基本給\435,666～ 固定残業代\106,000～
・子ども手当
・通勤交通費支給（上限5万円）
・テレワーク手当
【昇給・昇格】
基本的に年1回（ご入社月により変動）
- 待遇・福利厚生
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定年 65歳
※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・確定拠出年⾦制度
・従業員持株会制度
・RELO CLUB導入
・ベビーシッター制度
・慶弔⾦制度
・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習）
・メンター制度
・クラブ活動補助
・全社イベント
・ファミリーDAY
・welcome会
など
※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり）
★関東ITS健保加入
充実した様々なサービスが利用可能です！
＜参照＞https://www.msols.com/recruit/style/welfare/
★女性活躍推進について
厚生労働大臣より女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定され、23年8月31日に最高グレードの3段階目を取得しております。
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：123日 ※FY2024実績（2023年11月～2024年10月）
完全週休2日制（土・日・祝日)
年末年始休暇
【休暇】
・年次有給休暇及び特別休暇
（慶弔休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、傷病休暇等）
・リフレッシュ休暇（年5日）
・記念日休暇（年1日）
・サバティカル休暇（5年ごとに5日間の休暇を取得出来ます）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
オファー面談
↓
ご入社
※状況次第で面接が3回となる可能性有
※1次 or 2次実施前に、Webテスト（能力＋性格）を受講頂きます。
※選考過程において、リファレンスチェックを実施する可能性が御座います。
- キャリアパス・評価制度
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■評価制度
役割等級制度（キャリアバンド制）を導入
役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定
パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集
職級9個に細分化し、小さな成果及び成長も評価対象に入ります（絶対評価）
業務外での社内貢献も評価対象に入ります
■キャリアパス
PMOとしてのキャリアは以下(1)～(4)のステップがあります。
(1)プロジェクトアドミニストレーター
(2)プロジェクトコントローラー
(3)プロジェクトマネジメントアナリスト
(4)プロジェクトマネジメントコンサルタント
・プロジェクトマネジメントの次のステップとしては、デリバリーマネージャーとして担当の
お客様を持ち、チームメンバー管理を行っていただきます。 又社内公募制度等も利用し、PMO以外の職種に社内でキャリアチェンジをすることも可能です。
