募集要項
- 募集背景
- 同社は「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームを全国で展開し、地域に根差した支援を提供しています。事業拡大に伴い、複数施設を統括するシニアマネージャーを募集します。今後も施設数の増加を計画しており、組織の中核を担うポジションです。
- 仕事内容
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■ポジションの役割
シニアマネージャーとして、エリアマネージャーを通じて複数施設の運営を統括します。利用者支援の品質維持、行政対応、職員育成など、事業の安定と成長を支える重要な役割です。
■業務概要
最大10～15施設を担当し、運営品質の管理、改善活動、エリアマネージャーや管理者職の育成を行います。行政との関係構築やリスク対応も含め、幅広い業務を担います。
■具体的な業務内容
・エリアマネージャーを通じた運営マネジメント全般
・行政対応（関係構築、リスク管理、コンプライアンス対応）
・支援品質の管理・改善
・職員の労務把握と改善提案
・エリアマネージャー・管理者職の育成
・運営本部幹部としての付随業務、面接対応
■業務を通してのやりがい
地域に根差した支援を提供する施設運営を統括し、利用者の安心と生活の質向上に直接貢献できます。事業拡大に伴い、キャリアアップの機会も豊富で、将来的には経営に携わるポジションを目指せる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
エリアマネージャーや管理者職を含め、幅広い年代の社員が在籍しています。経験やスキルを重視する評価制度のため、年齢に関係なく実力でキャリアを築ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・介護業界で複数施設を統括するポジションの経験
（例：県単位の統括、有料老人ホーム10施設程度の管理経験）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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三重県内のお住まいの近くのホームに勤務いただきます。
※通勤時間を考慮の上、配属するホームを決定します。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
平均労働時間：週の平均労働時間40時間
- 年収・給与
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年収：540～592 万円 月給制 基本給：200000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：80600円 超過分は全額支給
変動手当：引っ越し費用 社内規定による
社宅制度 社内規定による
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■服装自由（全従業員利用可）■出産・育児支援制度（全従業員利用可）■資格取得支援制度（全従業員利用可）■オフィスカジュアルOK
- 休日休暇
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【年間休日】114日
【休日内訳】 週休2日制 産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,夏季休暇,年末年始休暇,シフト制
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査：有）
※選考フローは変動する可能性があります。
