募集要項
- 募集背景
- 業界内で最も勢いのある成長フェーズの同社は、現在事業成長に伴う組織変革期（組織体制の強化）を迎えています。これからの事業拡大に密に関わる重要ポジションの採用を強化したく募集致します。
- 仕事内容
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現在、プライム市場上場を目指し【N-5期】として体制整備を本格化。今回、労務を軸に人事課長候補として、IPO準備を牽引いただける方を募集します。
■業務詳細：
＜社内規程・社内ルール整備・制度導入＞
・IPO審査を意識した社内規程類の整備・改訂（就業規則や賃金規程など）
・評価制度・報酬制度を明文化し、社内に周知・説明
＜IPO審査対応＞
・課題が出そうなポイントの洗い出し
・労務監査（労務DD）を意識した資料整備
＜労務コンプライアンスの徹底＞
・管理職層への労務管理研修（勤怠、評価、ハラスメント対応など）
・過重労働や未払い残業などのリスク洗い出しと対策
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
姫路本社（人事部）に配属になります。
組織：部長 1名
採用領域：4名
教育領域：4名
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・IPO準備に関わる人事労務・管理部門業務の実務経験（1社以上）
・人事労務業務の幅広い知見と実務能力、マネジメント経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：兵庫県姫路市御国野町御着352
沿線名：JR「御着」駅徒歩8分※車通勤可（駐車場代自己負担）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:30～18:30
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 10時間～20時間
- 年収・給与
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年収750～850 万円 月給制 基本給260000円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 17時間 固定残業代: 55000円超過分は全額支給
手当: あり
通勤手当あり 30000
賞与あり 年2回 昇給あり 年２回
- 待遇・福利厚生
- 社内教育制度（エコリング大学）、社外研修制度（外部研修などを全額会社負担で受講可能）資格取得補助制度、社員割引販売制度、表彰制度、ありがとうカード（社員のアイディアで生まれたもの。社員同士が想いを伝える取り組み）、定年65歳、メンタルヘルスチェック年2回、インフルエンザ予防接種代金補助、車通勤可、社員短時間労働制度、自主学習制度(最大10万円、ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど学びたいものを会社に申請して受理されるとセミナー代や通信教育費などが最大10万円まで補助される制度です）、のれん分け制度（※社員の独立支援を応援しています）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（オンライン）→最終面接（オンラインor対面）→内定
