募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
ヘルスケア事業の拡大・成長が予想される中で、更なる製品品質の確保が必要となることから、品質を第一に考え行動できるエンジニアの増強と育成が急務であり新たな人材を募集いたします。
- 仕事内容
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医用分析機器の品質保証業務をお任せします。
入社後は短いスパンの設計案件に先輩社員と一緒に入って頂きながら業務に慣れて頂きます。ご経験にもよりますが、業務を遂行できるようになるまで指導担当がつきますのでご安心ください。同社のラストマンとして、お客様のために行動することを期待しております。
【具体的な業務】
■業務内容 ※末尾番号については該当業務を担当しているチーム番号となります。
・新製品開発工程における設計書の確認・試作品の評価検証、デザインレビュー(1)
（機械系については専門的な詳細までの確認・レビューを実施することが多いですが、電気系については基本的な確認・レビューが中心となります。）
・コラボレーション先（海外・国内）との連携、定例会議の開催や連絡による相互理解と協業の促進(2)
・製品出荷試験（不良発生時のサプライヤーへの対応なども含む）(3)
・生産品から収集したデータの統計的品質管理（事実情報から要因分析）(3)
└工場内の不良データ収集と分析、歩留まり向上のための改善活動など
・製品の設計変更（機能向上・部品改廃・原価低減等）時、変更の妥当性をドキュメントや実機で検証・評価して問題が製品に作り込まれることを防止する。(1)(3)
・製品リリース後に発生する品質問題（不具合など）の解決に向けた原因究明、顧客との折衝（現場への訪問）、関連部署への対策推進を指示(1)(2)
■業務を行うチーム構成について
業務としては多岐にわたりますが、以下3チームに分けて業務を行っており、ご経験に応じていずれかの業務を担当頂きます。
※チームを横断して業務を行うこともあり、明確にチームとしての線引きがあるわけではございませんのでご了承ください。
(1)設計部隊と連携し品質保証担当として開発を推進する業務をメインで担当するチーム
(2)お客様対応などをメインで担当するチーム
(3)生産ライン（出荷試験など）の対応をメインで担当するチーム
【働き方】・出張：国内外の医療機関やコラボレーション事業先、サプライヤー先へ年2～6回程度発生の可能性有
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
品質保証本部 医用システム品質保証部 システム第２QAグループ
組織構成：正社員・派遣社員含め約8名（20代：2名、30代：1名、40代：2名、50代：3名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・電気・電子回路を有する機器の調整試験に携わったことのある方
・サプライヤー品質管理の経験がある方（異業界も可）
・製品不良の管理や分析、不良の改善経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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株式会社日立ハイテク 青梅地区
住所：東京都青梅市今井三丁目7番19号
アクセス：JR「小作駅」からバス10分（「三ッ原工業会館」バス停下車）
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
電子タバコ限定
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:00
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：524～860 万円
月給制
基本給：297000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：82500円
超過分は全額支給
変動手当：家族手当 同社規定による（※管理職は家族手当の支給はございません）
赴任手当 同社規定による
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・諸制度：退職金、企業年金、財形貯蓄、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所 他
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接→直近3か月分の給与明細および賞与明細源泉徴収票提出→最終面接
※個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
＜提供先＞・株式会社日立ハイテク九州 ・株式会社日立ハイテクフィールディング
