募集要項
- 募集背景
- 経営視点を持って組織開発に携わっていただける方を募集します。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・研修・オンボーディングの企画・設計
営業現場の課題やニーズをヒアリング・分析し、新人向けのオンボーディング（受け入れ研修）や、既存メンバー向けのスキルアップ研修などを企画・設計、新規開発します。
・プログラムの実行と改善
ご自身で企画した研修プログラムを実行し、その効果を測定します。データに基づいて分析を行い、より効果的な内容になるよう継続的に改善を重ねていきます。
・営業ツールやナレッジの管理・更新
研修で使う資料や、営業活動を効率化するためのツール、社内の成功事例といったナレッジ（知見）を整理・管理し、常に最新の情報に更新します。
・経営戦略と教育の連携
CSO（最高戦略責任者）やCMO（最高マーケティング責任者）といった経営陣のすぐ側で、経営会議で決まった方針や戦略を、現場の教育プログラムに落とし込み、連携させていきます。
■入社後の流れ
現場の営業メンバーやマネージャーへのヒアリングを通じて、会社の現状や課題を深く理解することからスタートします。その上で、最も効果が高いと思われる施策（例：新人研修の改善、スキルアップ研修の導入など）から優先順位をつけてプロジェクトを推進していただきます。
要約しますと、**「会社の営業力を組織的に底上げするための仕組みづくり全般」**がミッションとなります。ご自身の企画が会社の成長に直結する、非常にダイナミックでやりがいのあるお仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織構成は選考を通じてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか必須
・人材開発
・営業企画
・マーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：500～800 万円
月給制
基本給：289500円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：90500円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月／12月）
昇給：あり 年1回（6月）＋随時
- 待遇・福利厚生
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■定期健康診断
■髪や服装に関する規定なし
■資格取得支援制度
■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助
■勉強会、展示会、カンファレンスの参加費全額支給
■ビジネス本などの資料代支給
■社内イベント多数（BBQ、社員旅行、歓迎会、忘年会、新年会など）
■社内カフェ・リラックススペース併設
■社内分煙
■PC・社用端末支給
■ウォーターサーバー、自販機完備
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験・適性検査なし）
書類選考→1次面接→最終面接
