募集要項
- 募集背景
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組織強化の為の増員募集です。
2030年にかかげる営業目標達成の為、同社の事業を更に拡大に一緒に目指していただける方を募集します。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・アポイントの獲得
└ 割り振られた顧客リストに対し、テレアポやメールでアプローチを行うほか、Webサイトを活用したインバウンドマーケティングにも注力します。先輩や上司と戦略を練る「縦の連携」や、部門を超えた「横の連携」を駆使して進めます。
・ヒアリング
└ 顧客の想いや考えを引き出し、「理想の状態」を具体化するプロセスです。他社事例やトレンドを「呼び水」として提示しながら商談を活性化させます。専門的な知見が必要な場合は、現場の声に詳しいコンサルタントのサポートを受けることもあります。
・企画書作成
└ヒアリング段階で顧客と合意した「背景、目的、目標、課題」などの前提を書類に落とし込みます。
単なる施策の提示ではなく、ゴールに至るまでのストーリーを構築することがミッションであり、若手のうちは周囲の指摘を受けながら精度を高めます。
・提案（プレゼンテーション）
└主に人事担当者や課長クラスへ提案を行いますが、ベテランになるほど経営層などの高いレイヤーへ対する機会も増えます。経営課題に関連した大きなスケールでの提案を行うことで、会社同士の深い関係構築を目指します。
・受注および社内連携
└受注後は、プロジェクトを主導するコーディネーターや講師を務めるコンサルタントへ「想いのバトン」を渡します。受注背景や顧客のこだわり、提案プロセスでの不安も含めて共有し、チームとしての一体感を醸成します。
・準備（教材作成への関与）
└キックオフミーティングで役割分担を明確にします。コンサルタントが作成する教材のアウトラインに対して、企画意図とのズレがないか意見を出すなど、コンテンツの質を高めるための協力を行います。
・実施当日のオブザーブ（観察）
└事前に設定した施策意図や成果指標に基づき、企画者の視点で当日の様子を観察します。講師（コンサルタント視点）や受講者（コーディネーター視点）とは異なる角度から現場を見ることで、次回の提案精度を向上させます。
・フォローおよび報告
└「実施内容の報告」と「今後の施策提案」の2軸でフォローを行います。現場で得た情報を元に、メッシュの細かい報告書を作成し、組織風土の改善など、より視座の高い次なる提言へと繋げます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ソリューション事業部へ配属となります。
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれかの経験のある方
・法人営業の経験
・企画提案営業の経験
・人事として研修の企画～実行まで担われた経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟
沿線名：JR品川駅より徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※場合によっては時差出勤制度あり（8：00～17：00、10：00～19：00）
- 年収・給与
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年収：600～900 万円
月給制
基本給：267300円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：62700円
超過分は全額支給
変動手当：住宅手当 15,000円～
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回、成果給4ヶ月
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- ビジネスカジュアル、従業員持株会、社内サービス従業員割引（おそうじ本舗・靴専科など）、保養所(軽井沢)、リゾートトラスト、クラブオフ、サークル活動補助制度など
- 休日休暇
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【年間休日】130日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回
1次選考（WEB適性検査＋面接：人事責任者、現場責任者）
2次選考（面接：事業本部長）
最終選考（面接：社長）
