募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
現管理職の方が管理職からスペシャリストへと転身することとなりました。在籍しているメンバーの方はマネジメント経験及び年次決算のご経験がないため、マネジメントを行いながら決算をお任せできる方を募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして決算業務を中心に経理業務をお任せします。・単体および子会社、月次・四半期・年次決算の取りまとめ
・固定資産管理、税務対応、監査法人対応
・親会社との連結決算業務（IFRS基準）
・チームマネジメント（メンバー育成・業務分担・進捗管理）
・業務フロー改善・生産性向上施策の企画・推進
・外部税理士法人との連携・チェック業務
・経営企画業務への参画（予算策定、予実管理、経営陣へのレポーティング）
・部門横断的なプロジェクト推進（システム導入、業務改善など）
IFRS基準の連結決算に関しましては手順が整っている状態のため経験は不問です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
構成：30名（経理担当14名）
経理担当内訳：正社員：４名 派遣：10名
- 応募資格
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- 必須
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年次決算取りまとめのご経験
マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
所定の手続きにより期間を定めてワークエリア継続の希望を申告することができます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間～35時間
※9:00～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
※SVとしての業務期間は担当するプロジェクト先の就業時間に合わせてご勤務いただきます。
- 年収・給与
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年収：890～1000 万円
月給制
基本給：502400円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円) 日額往復、月額上限30,000円かつ1か月の通勤定期代を支給 ※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- 役割等級制、インセンティブ制度、選択式研修、人事研修、資格取得祝金、GCDFプログラム受講料補助、時短勤務制度、定期健康診断、社員持株会制度、確定拠出年金制度（入社3年経過後から加入）、退職金制度 等
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考・SPI（言語・非言語・性格検査）
▼面接（2回/原則1次対面、最終オンライン）
※調整難航度合いによっては選考方法に変更有。
