募集要項
- 募集背景
- 分社化、異動にともなう部門強化のため
- 仕事内容
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入社後は採用・教育関連業務を中心とした実務をお任せし、専門性を高めていただきます。・新卒採用活動（大卒・高卒）
（会社説明会・インターンシップ対応、面接日程調整、内定者フォロー、将来的に大学・高校訪問（同行出張））
・全社研修の運営
（新入社員研修、昇格者研修、階層別研修 等）
- 応募資格
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- 必須
- 新卒採用業務（大卒・高卒採用）のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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・教育、研修に関する業務経験
・年間20名程度の新卒採用のご経験
・SNS企画、運用のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島市安芸区
- 勤務時間
- 08:00－17:00
- 年収・給与
- 年収：500万～730万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：上限15万円（会社規定に基づく）
家族手当：配偶者1万5,000円、第1子5,000円、第2～3子4,000円
借り上げ社宅（家賃補助）制度および独身寮あり
社内保育園完備（保育料補助あり）
雇用保険、労災保険、社会保険完備、確定給付企業年金、財形貯蓄制度
定年制(60歳) ※25年4月より65歳定年制に移行
- 休日休暇
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年間休日121日
週休2日制（土日休み、会社カレンダーあり）
有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考（写真付き履歴書・職務経歴書）→1次面接（人事、部門担当者）※Web試験実施 →最終面接（役員）
※面接回数は1回～2回となります
※オンライン面接も可能です
※最終面接時は交通費支給となります
